Вопрос о возможных штрафах или наказаниях для работника с патентом, который не предоставил уведомление ИП в УФМС
Получен патент на юл/ип, копия договора предоставили в УФМС, уведомление ИП не отнёс в УФМС. Будут ли штрафы/наказания мне (работнику с патентом) за это?
Доброго времени суток. У моего мужа заканчивается действие патента. Он гражданин Украины. Обратились в окружной УФМС для продления патента. И выясняется, что он не предоставил копию трудового договора в окружной УФМС (подавал в территориальный). А также организация, где муж трудоустроен этих документов не предоставила. По этой причине не продляют патент и говорят о необходимости пересекать границу. Это действительно так и нужно пересекать границу? А разве недостаточно сведений в территориальном УФМС? То, что у работодателя явные нарушения. Это очевидно. А работник-то страдает почему от этого?
Анна, доброе время суток!
Вообще странная ситуация. Вам необходимо написать претензию в территориальный орган УФМС о предоставлении сведений и их бездействия и неурегулировании данного вопроса. У вас ведь должен быть какой то документ, что они принимали документы - это будет подтверждением.
Но если же окажется, что они ничего не получали, то все верно, придется мужу пересекать границу и только через 3 мес. приезжать в Россию.
Удачи Вам и всего хорошего!
Спросить
При трудоустройстве временно пребывающего иностранца в безвизовом режиме с патентом, в уведомлении о заключении труд. Договора какой срок патента нужно указывать-год? А если он (работник) оплатил только месяц, но собирается продлять? И нужно ли уведомлять УФМС о том, что он продлил патент каждый месяц? И как понять, если работник перестал его оплачивать? Спасибо.
Давай может я заключить трудовой договор на один год, этот год указать в уведомлении, если выяснится, что мигрант не оплатил патент, вы увольняете его.
СпроситьИностранный гражданин вправе переоформить патент, не позднее, чем за десять рабочих дней до истечения двенадцати месяцев со дня выдачи первоначального патента.
При этом число обращений за переоформлением патента не может превышать одного раза.
Патент переоформляется иностранному гражданину на срок от одного до двенадцати месяцев.
Срок действия переоформленного патента может неоднократно продлеваться на период от одного месяца. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более двенадцати месяцев со дня переоформления патента.
Срок действия переоформленного патента считается продленным на период, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа. В этом случае обращение в территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции не требуется.
СпроситьДобрый день! Скажите пожалуйста, у нас трудоустраивается иностранный гражданин с патентом, какие документы нужно подавать в УФМС по мимо уведомления? Подавать нужно уведомление и копию трудового договора заверенный директором или как? Спасибо!
Подавать нужно установленной формы уведомление о заключение трудового договора в течение трех дней с даты заключения, заверенную копию трудового договора. Будьте внимательны на подачу уведомления дается три дня. Отсчет начинается с даты заключения трудового договора.
СпроситьСитуцая - у меня патент, работаю по нему пол года, собираюсь увольнятся, уведомление оптравят в уфмс, что будет с патентом?
Патент остаётся действительным, пока уплата за него не закончиться.
Ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" указывает:
"Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа. В этом случае обращение в территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции не требуется.
В ином случае срок действия патента прекращается со дня, следующего за последним днем периода, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа."
Не позднее чем за десять рабочих дней до истечения двенадцати месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин вправе обратиться в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, выдавший патент, за переоформлением патента. При этом число обращений за переоформлением патента не может превышать одного раза.
Т. е. можно искать нового работодателя.
Но в пределах субъекта федерации, в котором выдан патент.
Спросить
Здравствуйте.
ФЗ-115 от 25.07.02 г. определяет правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации.
Патент, выданный сроком на год, не будет аннулирован при увольнении . При этом Вы сможете использовать только в рамках той профессии и территории, на которую он получен.
Спросить
Пока оплачиваете патент, он является действительным
25 июля 2002 года N 115-ФЗ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН
В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 13.3. Особенности трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на основании патента
5. Патент выдается иностранному гражданину на срок от одного до двенадцати месяцев.
Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период от одного месяца. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более двенадцати месяцев со дня выдачи патента.
Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа. В этом случае обращение в территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции не требуется.
В ином случае срок действия патента прекращается со дня, следующего за последним днем периода, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа.
Спросить
Патент будет действовать, увольнение на срок его действия не влияет и его не прекращает. ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
.
СпроситьПомогите разобраться в вопросе по иностранному сотрудник. При приеме на роботу иностранного сотрудника ИП предоставило в трех дневный срок в УФМС уведомление и пакет документов, в том числе и копию трудового договора. Иностранный сотрудник не предоставил в течении 2-х месяцев со дня получения патента копию трудового договора в УФМС. Что теперь делать ИП и самому иностранному сотруднику?
Здравствуйте.
Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
При нарушении закона РФ ИГ ставится запрет въезда.
Спросить
Ирина, сотруднику скорее всего необходимо готовиться к выдворение и запрета на вьезд. ИП может расслабиться, т.к. в его действиях отсутствует состав административного правонарушения.
СпроситьГражданин Украины получил патент, заключил договор ГПХ с работодателем, работодатель подал уведомление о заключении договора в УФМС. В период действия патента иностранцу понадобилось уехать домой, но обещал вернуться через пару недель. К тому времени срок действия патента истек, т.к. проплат не было. Будет ли нарушением, если работодатель подаст уведомление о расторжении договора в УФМС?
Скажите пожалуйста, у нас трудоустраивается иностранный гражданин с патентом, какие документы нужно подавать в УФМС по мимо уведомления? Подавать нужно уведомление и копию трудового договора заверенный директором или как? Наша фирма находится в Республике Крым г.Ялта. Спасибо!
Добрый день! Никаких дополнительных документов не нужно, в МВД подается только уведомление о расторжении трудового договора по форме, установленной приложением 20 к Приказу ФМС России от 28.06.2010 N 147.
Спросить
Работодатель обязан уведомлять миграционные власти России о предоставлении иностранному гражданину рабочего места
Заключая трудовой или/и гражданско-правовой договор с сотрудником-иностранцем, юридическому лицу необходимо не позднее, чем за три рабочих дня сообщить об этом факте в территориальное подразделение бывшей ФМС. которая с 01.07.2016 перешла в ведение МВД и теперь называется Главное управление по вопросам миграции (ГУВМ).
есть специальная форма уведомления-уведомление о принятии на работу иностранного гражданина. Разработанная форма, называемая приложением №19 к Приказу ФМСот 28.06.2010 №147 (в редакции приказа от 12.03.2015 №149).
Все записи должны быть на русском языке. Писать нужно разборчиво, бланки с зачеркиваниями, исправлениями, сокращениями как обычно считаются недействительными. Данные, написанные латиницей в удостоверении личности иностранца, можно переносить в форму тоже латиницей.
В бланк вам потребуется внести следующие данные:
Сведения о работодателе:
полное название и форма собственности (для физических лиц — ФИО);
статус (юр.лицо, ИП, адвокат, физическое лицо и т. д.),
номер в ЕГРЮЛ;
код основной деятельности по ОКВЭД,
КПП и ИНН (при наличии);
юридический адрес и телефон.
Информация о работнике:
ФИО,
дата и место рождения,
гражданство;
данные паспорта (или другого удостоверения личности);
номер и дата миграционной карты;
номер патента (разрешения на работу);
адрес регистрации по месту пребывания и дата постановки на учет;
профессия и другая информация о трудовой деятельности;
род договора, заключенного с работодателем (трудовой или гражданско-правового характера).
Заявление должно быть подписано и скреплено печатью предприятия. ..
Спросить
Только после получения патента на работу на руки у иностранного гражданина будет возможность начать официально работать по той специальности и в том регионе, которые указаны в патенте. Вам нужно трудовой договор отправить его заверенную копию руководителем либо инспектором ОК в УФМС а также уведомление о заключении трудового договора, таким образом уведомить органы о трудоустройстве на работу иностранных граждан. Работодатель также может запросить такие документы для устройства на работу иностранного гражданина, как СНИЛС и ИНН. С сентября 2016 года иностранные граждане также в обязательном порядке должны осуществлять продление регистрации по патенту.
СпроситьПри продлении патента моей жены появилась проблема копии договора нет в базе фмс, работодатель пришел в течении 3 дней оформила уведомление и предоставила копию трудового договора. Теперь мне говорят чем вы можете доказать что приносили копию договора.
Подали уведомление на работу в уфмс МО г. Люберцы работник с московскимя патентом при расторжении в уфмс нам сказали что мы нарушили порядок трудоустройства. Правомерные ли действия сотрудников уфмс выписывать юр. Лицу штраф. Зачем регестрировать в уфмс на учет сотрудника заведома если они понимают что это противозаконно.
Здравствуйте.
В соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, разработка правовой позиции является платной услугой.
Стоимость услуги - 12000 рублей по 100% предоплате.
Если Вас не устраивают предложенные условия, Вы можете по своему выбору:
а) обратиться в любую юридическую контору Вашего города, а также к любому частнопрактикующему юристу или адвокату, адреса и телефоны которых найдете в СМИ своего города, оплатить их услуги в установленном ими порядке и по установленным ими тарифам;
б) принять на работу штатного юриста и платить ему достойную белую зарплату.
Всего Вам доброго.
Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьДД! у ИГ закончился патент 14.03.17 (12 мес), пропустили срок. Уволили его 21.03.17. Новый патент не предоставил. Уведомление об увольнении не отправили, т.к. нарушение срока. Боязнь штрафа. Сейчас оформляет новый патент, который будет получен в конце мая 2017 г. нужно будет его снова принимать на работу и уведомлять гу мвд о приеме. Нач. районного уфмс предлагает сделает доп. соглашение к Трудовому договору и уволить его через год. а там в случае обнаружения нарушения наступит 1 год с момента правонарушения. У меня вопрос. Могу я принять этого ИГ на работу в конце мая по новому патенту без уведомления, а уведомить только когда он будет увольняться спустя год, когда опять пройдет срок исковой давности? Получится что первое уведомление о приеме поступило в 2016 г., а на увольнение поступит в 2018 г. правда с другим номером патента. Если гипотетически предположить, что за этот год не будет проверок уфмс. И еще вопрос. На что обращают внимание гу мвд при принятии уведомлений? Только на сроки подачи или они сопоставляют данные при приеме (номер патента) и соответственно при увольнении? Помогите пожалуйста. Только начала работать и тут такие проблемы. Пришла без опыта работы и обучать было не кому. Понимаю, что незнание закона не освобождает от ответственности, но может есть лазейки. Впредь буду аккуратнее. И какие последствия для меня, как ответственного работника в случае штрафов на юр. лицо? Может ли юр. лицо переложить на меня штрафы причиненные по моей вине? 400 000 р. многова-то для меня
Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/question/1621917/
Добрый день
по правилам сайта ваш вопрос относится к платным - обращайтесь...
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
Добрый день, чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу обращайтесь за работой в личку к выбранному юристу. И все уточняйте.
Спросить
