Нарушение размера премии по локальным нормам актам - вопросы законности и требования к работнику

• г. Калининград

По внутренним локальным норм. Актам (которые я и в помине не видел, не расписывался) работодатель лишил 94% размера премии. По лок. норм. Актам в которые внесены были изминения лишь в декабре 2015 г. (премия по итогам работы за 4 квартал 2015 года) работодатель за допущенные замечания применяет повышающих коэффициент, из-за которого уменьшается размер премии. Вопрос: законно или нет, необходимо ли письменное уведомление работника о внесением изменений в локальные норм. Акты. Каких-либо взысканий не имею.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

об изменении условий трудового договора должны уведомлять - ст. 56-57 ТК

Поэтому - обратитесь в суд, прокуратуру - с жалобой на действия работодателя

Спросить

Для правильного ответа необходимо посмотреть положение о премировании вашей организации, другого не дано. Обратитесь к юристу организации.

Спросить

Калининград - онлайн услуги юристов