Недопустимое увольнение по статье 77 ТК РФ - как доказать, что здоровье потеряно на работе
Если сотрудник уволен по п 8 части 1 ст 77 тк рф. т. к ранее получил на работе произвотственную травму. Но работатель вынудил оформить больничный лист как бытовая травма. После выхода с больничного на нашлось место, т.к на год рекомендован легкий труд. Уволили по статье и выплатили 2 хнедельное пособие. Скажите какой иск в суд мне написать, чтоб доказать что здоровье потеряно на работе. Оригинал больничного с производственной травмой и стационарным лечением на руках. Заранее благодарю.
Здравствуйте! Иск пишите по месту нахождения ответчика о неправомерном увольнении.Указывайте,что больничный лист оформлен ,как бытовая травма,под давлением со стороны работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация