Как найти компромисс с работодателем, если беременным преподавателям не рекомендуется проводить более 3 часов за компьютером в день?

23.01.2016, 11:52

• г. Череповец

Недавно узнала, что беременна. По рекомендации врача, я не могу проводить за компьютером более 3 часов в день. Однако, я работаю преподавателем и мне приходится работать за ПК до 9 часов в день, кроме того, я постоянно нахожусь в компьютерной лаборатории, в которой по всему периметру расположены ПК. График работы изменить не представляется возможным, т.к. я обязана выдать свою педагогическую нагрузку. Какой компромисс можно найти с работодателем и какими нормативными актами это регламентируется?

Читать ответы (1)

Не представляется возможным
Педагогическая нагрузка
Работа преподавателем

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

23.01.2016, 12:00,

г. Ижевск

Здравствуйте!Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности).Ст.73 ТК РФ.

При переводе Вас на неполное рабочее время,пособие Вам будет рассчитано пропорционально времени занятости(т.е.если перейдете на 0,5 ставки,то пособие выплатят 0,5 от начисленного).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как найти компромисс с работодателем, если беременным преподавателям не рекомендуется проводить более 3 часов за компьютером в день?

Череповец - онлайн услуги юристов