Как найти компромисс с работодателем в отношении работы за компьютером при беременности - нормативные акты и возможные решения
Какой компромисс можно найти с работодателем и какими нормативными актами это регламентируется?
Здравствуйте! Недавно узнала, что беременна. По рекомендации врача, я не могу проводить за компьютером более 3 часов в день. Однако, я работаю преподавателем и мне приходится работать за ПК до 9 часов в день, кроме того, я постоянно нахожусь в компьютерной лаборатории, в которой по всему периметру расположены ПК. График работы изменить не представляется возможным, т.к. я обязана выдать свою педагогическую нагрузку. Какой компромисс можно найти с работодателем и какими нормативными актами это регламентируется?
Принесите справку о том, что Вам необходим легкий труд, пишите заявление на перевод на легкий труд.
ст. 254 ТК РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Думайте о своем здоровье и здоровье ребенка, а не о нагрузке.
Спросить
Здравствуйте,Яна!
Напишите директору заявление в свободной форме. Например: «В соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ прошу вас, начиная с ______ 2016 г., установить мне режим неполного рабочего времени.
Приложение: справка о беременности.
Дата. Подпись».
Работодатель обязан удовлетворить ваше заявление.
Заработная плата будет начисляться вам пропорционально отработанному времени. Возможно, работодатель попросит выбрать другой режим работы. Я полагаю, что в таких случаях конфликтовать не стоит, а стоит прислушаться к мнению второй стороны. Хотя, конечно, закон на вашей стороне и окончательный выбор режима рабочего времени принадлежит вам. Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация
Череповец - онлайн услуги юристов
Право на досрочный выход в декретный отпуск для преподавателя по программированию, находящегося за компьютером вредной работе
Регламентация и возможные нарушения двухсменного графика работы - вопросы и ответы
Рабочий график беременной - отеки ног, удаленная работа и отпуск
Обязан ли работодатель предоставить мне условия работы за компьютером во время беременности?
Правомерны ли работники ПФ не включать вышеперечисленные периоды работы в педагогический стаж по выслуге лет?
Педагогическая нагрузка директора и замдиректора в школе - нормативы и регламентация
Моя беременность - как получить перевод на легкий труд в мебельном салоне?