Отпуск в декрете - начислят ли его, если не было использования в предыдущем году
Я иду в декрет в марте и мне положен отпуск за 2016 год. Работодатель предлагает мне не идти в отпуск, а отработать и сразу в декрет. Вопрос: начислят ли мне отпускные за этот год? Или я потеряю оплачиваемый отпуск? Я официально устроена.
ничего вы не потеряете - см. ст. 260 ТК - основной отпуск - 28 дней -
предоставляется либо до отпуска по БиР либо сразу после него либо после отпуска по уходу
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Начислять должны отпускные и сможете пойти в отпуск, ничего не потеряете.
Стаття 180 КЗпП. Приєднання щорічної відпустки до відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами
У разі надання жінкам відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами власник або уповноважений ним орган зобов'язаний за заявою жінки приєднати до неї щорічні основну і додаткову відпустки незалежно від тривалості її роботи на даному підприємстві, в установі, організації в поточному робочому році.
Спросить
Когда я имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск исходя из своего трудового стажа и отпусков по уходу за ребенком?
Положен ли мне отпуск, если я работаю с 2012 года, но официально устроена только с 2014 года?
Право на отпуск при официальном устройстве после неоплачиваемого отпуска - особенности вопроса
Вопрос об оплачиваемом отпуске за 5 месяцев работы в 2012 году
Отпуск по трудовому договору - положен ли мне отпуск в 2016 году после декретного отпуска?
Положен ли мне отпуск, если я работаю с декабря 2012 года, но официально устроена только с октября 2014 года?
Беременный отпуск в 2018 году - возможен ли оплачиваемый отпуск после декрета в 2022?
Вопрос о правомерности удержания отпускных из заработной платы в ситуации с ежегодным оплачиваемым отпуском в официальной