Нарушение прав беременной сотрудницы - неправомерное распоряжение начальника и вопросы законности

• г. Владивосток

Д.д я в/с на сроке 5 недель беремености предоставила непосредственному начальнику заключение врача о беремености и освобождение от ф.культуры, строевой, полевых, ночных а так же сверхурочных работ и тут же написала рапорт, но начальник сказал что буду ходить на сутки пока не подпишит рапорт командир, а когда переведут на 6 дневную рабочую неделю то буду ходить 5 дней по 8 часов и субботу до обеда! Правомерно ли его распоряжения и если нет то на какие статьи мне опираться для защиты своих прав? Зарание спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Посмотрите главу 41 Трудового кодекса РФ - она целиком посвящена условиям труда женщин и лиц с семейными обязанностями. В частности - ст. 254, она регулирует условия труда беременных.

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов