Если да, то в каком виде?

• г. Москва

Должен ли работодатель оповещать об изменении условий оплаты труда извещать сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Если да, то в каком виде?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Владимир!

В порядке ст.73 ТК работодатель должен письменно уведомить работника об изменении заработной платы за два месяца до введения. Сотрудниц , находящихся в отпуске по уходу за ребенком работодатель оповещать не должен по той самой причине, что они в отпуске и не получают заработную плату.

С уважением,

Спросить

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 430 Поиск Регистрация

Москва - онлайн услуги юристов