Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияет ли снятие выходного дня на всерхурочные часы в год - консультация по статье 99 ТК РФ
₽ VIP

08.02.2010, 06:36
• г. Челябинск

Прошу дать консультацию: 1. Относится ли снятие с выходного дня по инициативе работника к всерхурочным?

2. Влияет ли снятие свыходного дня на количество всерхурочных часов относительно статьи 99 ТК РФ (не более 120 часов в год), если учетный период год? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

1) по инициативе работника - нет;

2) нет, если вы добровольно решили поработать в выходной день.

С уважением,

Спросить

Уважаемая Любовь,

работа в выходные и праздничные дни (ст. 113 ТК РФ) и сверхурочная работа (ст. 99 ТК РФ) - разные виды работ. Ограничение, о котором Вы пишете (продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год) предусмотрено ст. 99 ТК РФ именно для сверхурочных работ.

Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ст. 99).

На работы в выходные и нерабочие праздничные дни это ограничение не распространяется.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни допускается в исключительных случаях, предусмотренных в статье 113 ТК РФ и оплачивается в повышенном размере. Сверхурочной эта работа не является.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги