Юридический аспект использования поддельной ксерокопии паспорта при найме на работу
Если мне 17 лет, а на ксерокопии паспорта 18 лет (т.е она поддельная).
Ксерокопия паспорта не заверена нотариусом.
Я к примеру иду не на официальную работу
(Грузчик, разнорабочим и т.п).
Работодатель не требует оригинал паспорта, говорит что достаточно и ксерокопии по которой видно что мне есть 18 лет и я могу работать полный рабочий день. Является ли это мошенничеством (УК.РФ 327) или же все таки мои обстоятельства не подходят под эту статью?
(Убытка я работодателю не не.
Является ли это мошенничеством
Сразу скажу что если смотреть с точки зрения Законодательства, то ксерокопия паспорта не завереная (мокрой печатью, не является документом, следовательно с точки зрения закона это не будет являться подделкой?!
Т.к. ксерокопия не завереная Нотариально не документ в принцепи)
Можете не волноваться в вашем случае.
СпроситьКсерокопия не является официальным документов, совершенно верно, 327 УК РФ не будет. Но другие проблемы будут. А зачем Вам это? Вас и в 17 лет возьмут на работу. Даже еще лучше будете иметь льготы по ТК РФ. А так, в любой момент работодатель уволит, если станет известно, что предоставили ложные сведения при приеме. Да и паспорт потребуют в любом случае и СНИЛС и ИНН. А вот если Вы в эти документы внесете изменения, то уголовной ответственности уже не избежать, только это не мошенничество, ст. 159, а подделка официального документа - ст. 327 УК РФ.
СпроситьУважаемый Данил г.Ростов-на-Дону !
Во-первых:
По ксерокопии нотариально НЕ заверенного паспорта вас никто на работу НЕ примет.
Во-вторых:
У Работодателя, который вас примет на работу по ксерокопии паспорта, тем более поддельного, могут возникнуть со стороны проверяющих большие проблемы.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 25.01.2016г
Спросить