И как это оформить по бухгалтерии, если это не нарушение КЗОТА.
Директор отправляет в отпуск за свой счет на три месяца без оплаты, но не по производственной необходимости, а заставляет писать заявление по личной просьбе работника. .сохранится ли за это время рабочий стаж? И как это оформить по бухгалтерии, если это не нарушение КЗОТА.
Здравствуйте Ольга! Заставлять работника писать такое заявление противозаконно. Вы в праве это не делать. Отпуск за свой счет превышающий 14 дней, прерывает течение срока для расчета стажа дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Например вы были приняты 02.02.1999 года. Таким образом в этом году у вас возникает право на отпуск 01.02.2010г. Если в январе вы брали 18 дней за свой счет то право на отпуск у вас возникнет не с 01 а с 05 февраля. Если есть дополнительные вопросы пишите мне лично. Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация