Заголовок - Задержка выплаты рассчетных после увольнения - что делать?
Меня уволили 15 января, сегодня 25 января, рассчетные до сих пор не перечислил. Говорят денег нет. Когда должны были отдать расчет и что можно сделать?
Здравствуйте. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ). Обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру.
Спросить
Анастасия, полный расчет с Вами должны были произвести в последний рабочий день. Рекомендую обращаться в суд с иском о взыскании задолженности, неустойки и компенсации морального вреда. От уплаты госпошлины при обращении в суд вы освобождены. Если Вы прибегните к юридической помощи при подготовке иска и в суде - судебные расходы также можете взыскать с работодателя.
Спросить
С 17 октября нахожусь в декретном, компания до сих пор не перечислила денег. В течении кого времени я должна была поучить деньги по закану и что я могу сейчас сделать чтобы их быстрее перечислили?
Написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Выплатить должны были в день выплаты зарплаты.
Всего доброго.
СпроситьМеня уволили с работы по неизвестной причине, написала заявление сфотографировала что бы было доказательство того чтоя там работала, но расчёт до сих пор не получила, Работадатель опираясь на то что до сих пор нету денег что бы отдать мне расчёт. что мне делать помогите пожалуйста, мне не чем за комнату сьёмную платить.
Если работник увольняется по собственному желанию, то в день прекращения трудового договора работодатель обязан выплатить ему:
- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты (ст. ст. 136, 140 ТК РФ);
- денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
Днем прекращения трудового договора считается последний рабочий день (ст. 84.1 ТК РФ).
Обратите внимание!
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ).
Трудовое законодательство не обязывает работодателя выплачивать работнику иные компенсации при увольнении по собственному желанию.
При этом трудовой или коллективный договоры могут предусматривать иные выплаты при расторжении трудового договора с работником, в том числе в связи с увольнением по собственному желанию (ст. ст. 57, 178 ТК РФ).
Если работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, то работодатель вправе удержать задолженность за неотработанные дни отпуска (абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ). Работодатель удерживает такую задолженность независимо от согласия работника (ч. 3 ст. 137 ТК РФ). При этом, если работодатель фактически не смог удержать задолженность за неотработанные дни отпуска из-за недостаточности сумм, причитающихся работнику при увольнении, взыскать эти суммы в судебном порядке он не сможет (Определение Верховного Суда РФ от 25.10.2013 N 69-КГ13-6).
Иные суммы, причитающиеся работодателю (неотработанный аванс, задолженности или неправильно исчисленные выплаты), работодатель может удержать, только если работник не оспаривает оснований и размеров удержания (ч. 3 ст. 137 ТК РФ).
Документы, предоставляемые работнику при увольнении
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы (день увольнения) работодатель обязан произвести окончательный расчет с работником и по его письменному заявлению выдать ему трудовую книжку и другие документы, связанные с работой, например (ч. 5 ст. 80, ст. 62 ТК РФ):
- копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы;
- выписки из трудовой книжки;
- справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя.
Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно (ст. 62 ТК РФ).
СпроситьУволился 3 недели назад, расчетные так и не дали. Говорят нет денег пока. Когда они мне должны мне отдать деньги? Работал официально.
Здравствуйте!
В соответствии со ст.140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст.140 ТК РФ).
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Спросить
Добрый день.
Должны были выплатить на следующий день.
Довод об отсутствии денежных средств не является состоятельным, организация может на это ссылаться бесконечно.
Вы можете обратиться в инспекцию по труду или суд.
При наличии доказательств обращения к работодателю с данным требованием, в судебном порядке можно будет взыскать небольшой процент за то, что д/с не были выплачены в срок.
СпроситьЯ уволилась два года назад, до сих пор не выдают рассчет, говорят денег нет, что можно сделать?
В суд необходимо было обращаться в течении 3 месяцев после нарушения прав.теперь только в прокуратуру подать заявление о невыплате зар.платы
СпроситьМеня уволили 13 октября по истечению срока договора. Я уже отработала 6 месяцев. У меня такой вопросы: когда мне должны были сделать рассчет, и что еще они должны мне выплатить, за период работы в отпуске я не была? До сих пор я еще ни копейки не получила. Куда я могу пожаловаться по этому поводу?
Добрый день!
Расчет выдается в день увольнения, помимо этого выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.Вы можете взять справку о задолженности на предприятии и подать заявление о вынесении судебного приказа в суд. (ст. 140 ТК - При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете).
Удачи Вам
СпроситьМеня уволили с работы по соглашению сторон. В какой срок должны произвести окончательный расчет? Увольнение было 13 декабря, расчет мне еще не перечислили.
Ольга, можете ссылаться на ТК РФ. Расчёт должен был произведён в день увольнения.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьСитуация такая. Я в организации работала 9 месяцев. После чего меня начальница уволила по телефону. И расчет мне не выплачивают. За что уволили непонятно. Жду зарплату за апрель и расчет за май. 9 мая мне сообщили а сегодня 16 и расчета с за за апрель до сих пор нет. Трубку не берут и директора на работе нет. Что делать в такой ситуации.
Здравствуйте. Если вы считаете, чт вас уволили незаконно - подавайте иск в суд в течении месяца со дня увольнения.
СпроситьОформила займ в мфо на 7 дней без %. Деньги должны были придти моментально. Сегодня прошло 6 дней, денег на карте до сих пор нет, они говорят что все перечислили. Если не возвращаю займ в 7 дневный срок, будут начислены %. Но я денег в глаза не видела. Что делать?
Заявляйте в МФО письменно в двух экземплярах под подпись о том, что деньги, согласно договору займа ст.807 ГК РФ на карту не поступили и требуйте перечисление.
СпроситьЕсли меня уволили 10.07.2014, сегодня уже прошло 18 дней и мне до сих пор не выплатили расчётные сколько должна составить денежная компенсация за такую просрочку?
Здравствуйте.
Вам следует составлять заявление и обращаться с заявлением данным заявлением в суд.
Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.
Спросить28 декабря 2010 года была уволена из УФСИН России по Костромской области по достижении предельного возраста. Сегодня 15 января 2011, до сих пор не перечислили выходное пособие и компенсацию за вещевое имущество. Что можно сделать?
Галина, здравствуйте! Вас обязаны рассчитать полностью в день увольнения. В том числе, естественно, и выходное пособие (в определенном ко-ве ОДС) , и компенсацию за вещевку (компенсацию за форму).
Я Вам выскажу свое личное мнение. На практике, данные денежные средства могут выплатить когда угодно. Некоторым сотрудникам и через год, такое случается. НО, дабы не рисковать, я бы лично советовала не ждать более трех месяцев. ДО истечения этого срока (три мосяца со дня увольнения) лучше обратиться в суд с соответствующим иском. Решить вопрос миром можно всегда...
На невыплаченные суммы, согласно закону, начисляются проценты, поэтому, полагаю, иск подать можно, а там уж, если будут предлагать немедленно решить вопрос, можно будет смотреть по ситуации.
От иска НЕ отказывайтесь ДО полной выплаты всех причитающихся Вам сумм.
Высказала свое личное мнение..
Удачи!
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить
