И это при том, что я предоставила в бухгалтерию (когда она еще была) все бумаги о беременности.

В августе прошлого года устроилась на работу. В сентябре оформили не засчитывая испытательный срок, прям с начала сентября. Затем у меня случилась незапланированная беременность.

Но дело в том, что речи о дикрете, как говорит мой начальник, быть не может. Предприятие оказалось убыточным. Фирма задолжала денег клиентам и сотрудникам.

Один из учредителей фирмы (их всего 2) открывает новую компанию и перетянул туда нашего начальника, а тот, соответственно, взял туда "нужных" людей из персонала.

Меня он оставил в старой компании, которая сейчас висит на втором учредителе.

Что дальше будет - неясно. Ликвидировать предприятие и закрывать старую компанию они не собираются. Многие сотрудники уволились. Начальник намекнул, что лучше бы и мне трудовую свою забрать у него, до тех пор пока он еще в новой фирме не зарегестрировался (а это до 15 февраля).

Мол, уволиться по своему желанию, а то потом непонятно что с трудовой будет, когда она на учредителе повиснет. И это при том, что я предоставила в бухгалтерию (когда она еще была) все бумаги о беременности. К тому же, компания задолжала мне заработную плату аж с ноября месяца и больничные за декабрь-январь. Я в растерянности, что делать не знаю. Мне посовыетовали обратиться за советом к Вам.