Ответит ли кто-нибудь: при увольнении расчётные и зарплата вместе начисляются? А если работали только два месяца?
Ответит ли кто-нибудь: при увольнении расчётные и зарплата вместе начисляются? А если работали только два месяца?
Здравствуйте. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ). Если Вы не получили своевременно расчет. Обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Спросить
Я ТРИ МЕСЯЦА РАБОТАЛ На фирме. Была зарплата черная и белая. Люди которые работали со мной при увольнении получили расчет только по белой зарплате. Что мне делать чтобы получить полный расчет при увольнении по обеим зарплатам?
Полный расчёт при увольнении совершается в последний рабочий день, также выдаются все положенные по закону документы.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
- см. ст. 140 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Ни за три дня до увольнения, ни после увольнения. Полный расчет с Вами обязаны произвести в последний день работы (день увольнения), ст.140 ТК РФ.
СпроситьРаботал в охране одной охр. организации где отработав два месяца получил только за первый месяц! Вторая зарплата висит у работодателя. При трудоустройстве требуют писать заявление на увольнение без числа с подписью. При увольнении просто посылают охранников и все, никакого расчета за висячий месяц нету!
Пол года работали на черную зарплату. При увольнении рассчитали только белой. Два месяца обещают отдать черную зарплату. Уволенных много. Хотим написать коллективное заявление. Если ли шанс добиться правды?
Конечно есть шансы, до подачи иска имеет смысл подать обращения в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить
Я уволилась из продовольственного магазина, проработав там 2 месяца администратором. Зарплату за те месяцы, что я проработала в магазине не заплатили. Зарплату задерживают два месяца, поэтому даже при увольнении я ничего не получила. Трудового договора на руках у меня нет, только запись в трудовой, что я у них работала и уволилась. Объясните, пожалуйста, как я могу получить от них зарплату и компенсацию при увольнении с минимальными для себя потерями (зарплата неофициальная) и куда мне обратиться?
Здравствуйте, Ирина!
Пытался пересчитать обоюдные нарушения закона, которые Вас в течении 2 месяцев устраивали, но сбился.
Смысл запись в трудовой, если перечислений за Вас, наверняка, не было.
Виктор Николаевич.
СпроситьРаботал официантом без всяких документов 4 месяца. После увольнения не дают зарплату за два последних месяца. Можно ли добиться зарплаты?
Добрый день Алексей! Да, безусловно, Вы имеете право обратиться в суд за защитой своих нарушенных прав. Отсутствие документов (трудовой договор и т.д.) не является основанием для невыплаты Вам заработной платы, или отказе в принятии искового заявления в суд. Также советую Вам обратиться в прокуратуру и в Государственную инспекцию труда.
Спросить
Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы, пеней и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 3 месяца со дня увольнения.
СпроситьПри увольнении не выплатили зарплату за два месяца, по договору зарплата минимум, остальная часть в конверте, которая нигде не прописана и доказательств нет. Как добится выплаты зарплаты которую давали в конверте?
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.
В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Спросить
Как получить зарплату при увольнении, если работодатель отказывается выплатить ее в день увольнения?
При увольнении не дают зарплату, начальник говорит выдаст зарплату в ближайший день зарплаты всех сотрудников а это через месяц, попросила дать зарплату в день увольнения по ТК РФ ст 140 но он ответит все выплаты производятся в соответсвии ЛНА компании, как быть в этой ситуации?
Обращаться в суд, пока не прошел срок исковой давности
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Здравствуйте!
Действия работодателя неправомерны.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, либо взыскивайте заработную плату в судебном порядке.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Сроком выплат при увольнении является последний день работы (ст. 140 ТК РФ). Если сотрудник не работал в день увольнения, то сроком выдачи является день, следующий за днем обращения работника с требованием о расчете. Невыплата заработной платы при увольнении для работодателя наказуема. Ст. 236 ТК РФ устанавливает обязанность организации, в случае несвоевременного расчёта, заплатить работнику компенсацию, которая равна 1/300 действующей ставки рефинансирования Центробанка РФ за каждый день просрочки.
При увольнении работнику обязаны выплатить:
зарплату за фактически отработанные дни;
компенсацию за отпуска, неиспользованные работником (ст. 127 ТК РФ);
выходное пособие (при ликвидации организации и при сокращении штатов) (ст. 178 ТК РФ).
Если диалога не получается, попробуйте обратиться в инспекцию по труду или суд!
Спросить
Добрый день.
В этой ситуации Вы можете помимо задолженности взыскать с работодателя проценты и компенсацию морального вреда. Для этого нужно обратиться в суд. Либо направьте жалобу в инспекцию труда.
Спросить
Или ждите, пока они соблаговолят выплатить деньги или обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты, морального вреда, процентов за задержку.
СпроситьЯ сегодня написала заявление на увольнение, дата увольнения 12.08, зарплата приходит 15 числа. Выплатят ли мне зарплату? Или она будет считаться как расчётные?
Добрый вечер. С вами должны произвести полный расчет в день увольнения, т.е. 12 августа, иначе работодатель нарушит закон.
В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса:
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Спросить
