Я работаю в детском саду воспитателем. У меня 3 детей. Последней 5 лет. Могут ли мне сократить ставку? Пед. стаж 11 лет.
Я работаю в детском саду воспитателем. У меня 3 детей. Последней 5 лет. Могут ли мне сократить ставку? Пед. стаж 11 лет.
Я работаю в детском саду воспитателем на ставку. Если я перейду на 0.75 ставки, будет ли мне засчитываться пед стаж для получения льготной пенсии.
Здравствуйте! Если Вы работаете не в сельской местности, то работа не на полную ставку в качестве воспитателя в детском саду-засчитываться в льготный педстаж не будет. Удачи Вам и добра!
СпроситьЯ работаю в сельском детском саду на пол ставки заведующей, на пол ставки воспитателем. Идет ли мне пед стаж по выслуге лет.
Мне 53 года, получаю пенсию (25 лет пед. стажа), у меня муж является инвалидом 1 группы (получает пенсию по старости и как инвалид) - могут ли меня сократить (сокращение воспитателей в детском саду)
Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации, предусмотренные ст. 180 ТК РФ, в полной мере распространяются и на работающих пенсионеров.
Обратите внимание!
При проведении мероприятий по сокращению численности (штата) работников организации на пенсионера в полной мере распространяются предусмотренные законом гарантии
Во-вторых, при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность), как этого требует ч. 3 ст. 81 ТК РФ.
Никаких исключений для пенсионеров в процедурах, предшествующих увольнению по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, не делается.
Трудовым законодательством установлены гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора (гл. 27 ТК РФ).
Так, в соответствии со ст. 178 ТК РФ устанавливаются выходные пособия. Предусматривается, что при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Часть 2 ст. 178 ТК РФ предусматривает, что в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Преимущественным правом на рабочее место при сокращении работников организации обладают следующие категории граждан (ст. 179 ТК РФ):
работники с более высокой производительностью труда и квалификацией, подтвержденной документально (данные о выполнении норм выработки, о качестве работы, диплом высшего профессионального образования, получение второго образования, наличие ученой степени, ученого звания и т.п.)
при равной производительности труда и квалификации преимущество имеют:
- семейные при наличии двух или более нетрудоспособных членов семьи на полном содержании работника;
* Нетрудоспособными признаются:
а) дети, братья, сестры и внуки, не достигшие возраста 18 лет или обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях независимо от их организационно - правовой формы. Исключение составляют учреждения дополнительного образования. Норма действует до окончания такого обучения, и до достижения возраста 23 лет. Дети, братья, сестры и внуки старше этого возраста, если они до 18 лет стали инвалидами и имеют ограничение способности к труду. При этом, братья, сестры и внуки признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, если они не имеют трудоспособных родителей;
б) один из родителей или супруг, дедушка или бабушка, независимо от возраста и трудоспособности. Брат, сестра или ребенок, достигшие возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками, не достигшими 14 лет, и не работают;
в) родители и супруг, если они достигли 60 или 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами, имеющими ограничение способности к труду;
г) дедушка и бабушка, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности, при отсутствии лиц, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации обязаны их содержать (ст. 9 Закона РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").
- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
- работники, получившие в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание;
- инвалиды Великой Отечественной войны и боевых действий по защите Отечества;
- работники, повышающие квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы;
- другие категории работников, предусмотренные коллективным договором.
СпроситьЯ работаю в детском саду воспитателем, мой стаж в ДОУ 29 лет, а воспитателем 14 лет есть первая категория, иждевенцев нет, муж инвалид 3 группы, могут ли меня сократить.
Я работаю в детском саду воспитателем, мой стаж в ДОУ 29 лет, а воспитателем 14 лет есть первая категория, иждевенцев нет, муж инвалид 3 группы, могут ли меня сократить.Да, могут уволить в связи с сокращением.Спросить
Мне 49 лет. Работаю воспитателем. Стаж 30 лет. Педвыслуга 24 года. Отминучовали уже по годам три года декрета и работа не на ставку. Сейчас оформляю пенсию по инвалидности, через год могут снять. Смогу ли я тогда отработать еще год в детском саду и имея 25 лет подать на пенсию по пед выслуге, или мой стаж прервется и я потеряю эту возможность.
Непрерывность стажа тут не причем. Возраст выхода у Вас меняется.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях"
СпроситьСтатья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии
1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи;
1.1. Страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону.
Приложение 6
к Федеральному закону
"О страховых пенсиях"
ВОЗРАСТ,
ПО ДОСТИЖЕНИИ КОТОРОГО ВОЗНИКАЕТ ПРАВО НА СТРАХОВУЮ ПЕНСИЮ
В СООТВЕТСТВИИ С ЧАСТЬЮ 1 СТАТЬИ 8, ПУНКТАМИ 3 И 4 ЧАСТИ 2
СТАТЬИ 10, ПУНКТОМ 21 ЧАСТИ 1 СТАТЬИ 30 (В ОТНОШЕНИИ ЛИЦ,
ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА СТРАХОВУЮ ПЕНСИЮ ПО СТАРОСТИ ПО ДОСТИЖЕНИИ
СООТВЕТСТВУЮЩЕГО ВОЗРАСТА) И ПУНКТОМ 6 ЧАСТИ 1 СТАТЬИ 32
НАСТОЯЩЕГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА
Год
Возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию
Мужчины
Женщины
2019
V + 12 месяцев
V + 12 месяцев
2020
V + 24 месяца
V + 24 месяца
2021
V + 36 месяцев
V + 36 месяцев
2022
V + 48 месяцев
V + 48 месяцев
2023 и последующие годы
V + 60 месяцев
V + 60 месяцев
Год достижения лицом возраста V.
V - возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию в соответствии с частью 1 статьи 8, пунктами 3 и 4 части 2 статьи 10, пунктом 21 части 1 статьи 30 и пунктом 6 части 1 статьи 32 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года.
Я работаю воспитателем в детском саду. Детский сад будут присоединять к школе и говорят, что пед стаж наработанный в дет. саду не останется. Правильно ли это?
Я работаю воспитателем в детском саду на ставку. У нас оплата ставка плюс стимулирующая надбавка. Сейчас меня оформили ещё на пол ставки педагогом психологом в том же детском саду. Скажите пожалуйста, должны ли мне закрывать стимулирующую надбавку за педагога психолога?
Здравствуйте, нет, фактически вы работаете по совместительству, что не должно нарушать ваше право на стимулирующие надбавки - они являются составной частью заработной платы ст. 56 ТК РФ.
СпроситьРаботаю старшим воспитателем в детском саду, нет высшего образования, большой стаж пед. работы. Могут ли уволить. Руководство я устраиваю.
Я работаю в детском саду в штате технического персонала. Может ли администрация дет. сада без моего согласия сократить мою ставку на 20 % и в случаи моего несогласия с сокращением ставки уволить меня? Ставка равна мин. зараб. Платы.
Может, но предупредив Вас об этом за два месяца. По истечении этого срока Вы либо соглашаетесь работать в новых условиях, либо трудовой договор прекращается.
Если это не соблюдено, Ваши права нарушены.
Спросить