Вопрос оплаты ученического отпуска при переходе на декретный больничный - каковы условия и порядок выплат?
У меня вопрос такого характера - как будут оплачиваться ученический отпуск на 2 месяца если через 2 недели после его оформления работница ушла на декретный больничный лист?
Никак не будут.
Заставят вернуть часть сумм выданных авансом.
Или не оплатят пособие по БиР.
СпроситьЯ ушла в отпуск по беременности и родам.
В организацию предоставила больничный лист, дающий на это право.
Мне оплатили его как больничный лист, т.е. 60% от среднего заработка.
Подскажите, пожалуйста. Декретный отпуск должен оплачиваться как отпуск, или как больничный лист?
Если, например у меня среднедневной заработок 300 руб, то 140*300=42000? или я не права?
Если у меня будут роды, которые относятся к осложненным, то роддом мне выдает больничный лист еще на 16 дней, его тоже организация оплачивает?
Еще один вопрос.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается после окончания декретного отпуска или с момента рождения?
Большое спасибо за помощь.
1. Отдельный вид пособия. Оплачивается в соответствии с нормами закона.
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"
"Статья 11. Размер пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
2. Размер пособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер пособия по беременности и родам, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы.
3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов".
Федеральный закон от 19 декабря 2006 г. N 234-ФЗ
"О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2007 год"
"Статья 13
1. Установить, что максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) и максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не могут превышать 16 125 рублей.
2. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам определяются с учетом этих районных коэффициентов".
2. Оплачивает. Просто периож выплаты пособия увеличивается.
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"
"Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
2. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).
3. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков".
3. После окончания, в соответствии с поданным заявлением.
Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
(с изменениями от 24 ноября 1995 г., 18 июня, 24 ноября, 30 декабря 1996 г., 21, 29 июля 1998 г., 17 июля 1999 г., 10 июля, 7 августа 2000 г., 30 мая, 28 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г., 22 декабря 2005 г., 5 декабря 2006 г.)
"Статья 14. Продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет".
СпроситьЯ устроилась на работу вместо работника, которая находилась в декретном отпуске, поработав полтора года, ушла сама в декретный отпуск. После того как я вышла в декретный отпуск, через 1 месяц она вышла с декретного отпуска... Вопрос: Имеют ли право увольнять меня, пока я нахожусь в декретном отпуске?
Я вышла на работу из декретного отпуска, отработала 4 месяца и опять ухожу в декретный отпуск. Как будет оплачиваться больничный лист 140 дней, какие года учитываются?
Вы можете выбирать любые 2 года до 1 деркета.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Спросить
Что Вы подразумеваете под декретным отпуском? Сколько ребенку?
Лист нетрудоспособности не может быть оформлен:
на школьника или студента;
на безработного пенсионера;
на неработающую или находящуюся в декрете маму.
Если Вы вышли на работу - работодателем.
СпроситьЯ хочу прервать декретный отпус выйти на работу на одну неделю как потм будет оплачиваться декретный отуск после отраотанной недели?
Напишите заявление на неполный рабочий день, чтобы выплата пособий не прервалась. Например полный рабочий день с 8 до 17.00. А вы напишите с 8 до 16.30 или 16.45. Все это будет считаться неполным рабочим днем
СпроситьУ меня попрос токого характера я написала на работе заявление на отпуск за неделю ужла в отпуск а отпускные получила только через полтора месяца я инвалид пережила стресс так как мене после отпуска не на что было дабраться домой после выхода с отпуска через 2 дня я легла в больницу вопрос как мне с организации можно получить компенсацию за вот это.
Будет ли оплачиваться больничный лист по последним неделям беременности и первым неделям после родов
У меня вопро: Будет ли оплачиватся больничный лист по на последние недели беременности и первые недели после родов за второго ребёнка, не выходя из первого декретного отпуска?
Здравствуйте.
Вы сами должны выбрать, оплата больничного листа по БиР за 140 дней либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьОплатят.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
Спросить
Нет, не будет.. Для того, чтобы получить оплату пособия по беременности и родам, нужно находиться в отпуске по беременности и родам, а для этого придётся прервать отпуск по уходу за первым ребёнком. Вы должны выбрать.
СпроситьПоясните как мне будет оплачиваться отпуск, если он совпадает с дикретным отпуском.
22. 05. 17. года больничный дикретный. А с 30.05.17 отпуск за учебный год.
Никак не будет оплачиваться, если он совпадает с другим и вы выбираете отпуск по беременности и родам. Одновременно в двух отпусках находиться нельзя. Ежегодный отпуск используете после отпуска по беременности и родам или уже после отпуска по уходу за ребёнком. А Замена отпуска денежной компенсацией беременным женщинам запрещена. Ст. 126 ТК РФ
СпроситьВыплатят ли декретные, если во время декретного отпуска принимается больничный лист по беременности?
Про декретный отпуск. В 2014 году я ушла в декретный отпуск с 28 недель беременности, двойня, отпуск до полутора лет заканчивается в июне 2016 года. Но в феврале 2016 года я снова беру больничный лист по беременности. Хотелось бы знать будут ли мне выплачены декретные или нет?
Как я поняла, мне надо будет выбирать или декретные или пособие до полутора лет, которое я буду получать еще до июня месяца.
СпроситьЗдравствуйте!
Находилась в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет.
По его окончании оформила очередной отпуск.
В очередном отпуске был больничный лист.
ВОПРОСЫ
Продлится ли отпуск за счёт больничного листа, и как он (б/л) будет оплачиваться?
По окончании очередного отпуска планирую увольняться, не выходя на работу, как будет производиться расчёт?
Добрый день!
Когда открывается больничный лист, отпуск прерывается и возобновляется, когда больничный вы закрывается. Таким образом, отпуск у вас не продлевается, а остается таким же по количеству календарных дней. Больничный лист в свою очередь будет оплачиваться по общим правилам, независимо от нахождения Вас в отпуске. А сам расчет выплаты по больничному зависит от организации, стажа работы и пр.
При увольнении расчет будет производиться с учетом оставшейся части неиспользованного отпуска, если таковая имеется, и иных причитающихся выплат, которые вами не были получены на момент нахождения в трудовых отношениях.
Спросить
