Нарушение трудовых прав - как бороться с произволом и недобросовестным отношением к работникам

26.01.2016, 09:42

• г. Комсомольск-на-Амуре

Я работаю на АО Гражданские самолеты с начала 2014 года снизились объемы производства грубо говоря мы вместо четырех самолетов в месяц стали собирать один. На производстве у нас сдельно-премиальная система оплаты следовательно премии которая формирует основную часть заработной платы на всех людей группы стало не хватать поэтому 4 ых из 7 ми работников каким то образом вывели за штат платформы а по итогу отправили в командировку по той же специальности на год на другое схожее предприятие. Вернувшись через год нам заявили что мы плохие работники что мы потеряли за год квалификацию и то что мы не нужны и сказали что нас не кто не допустит до работы и что мы будем капать снег и получать по тарифу не больше. И вот мы уже два месяца чистим снег вместо того что бы работать монтажниками радио специального оборудования. Законно ли это и как поступить и как добиться хотя бы сокращения! Т.к средний падает и если еще мы прочистим снег смысла от сокращения не будет т.к наш средний будет равен 12 тысячам. А до командировки он составлял 50 тыс минимум.

Читать ответы (3)

Как добиться сокращения
Части заработной платы
Премиальная оплата

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Лукин В.Н. 4.6

26.01.2016, 09:46,

г. Москва

вероятно в данном случае можно обратиться в профсоюз (если он у вас есть) либо в трудовую инспекцию.... данна ситуация - это результат либо плохой организации работы администрации либо результат кризиса в экономике...

Спросить

Автор вопроса

Антон Александрович

26.01.2016, 09:50,

г. Комсомольск-на-Амуре

Нас просто хотят выжить это понятно и просят написать заявление на уольнение по собственному желанию. Но у нас дети ипотеки итд. Как же сделать так чтобы нас сократили?

Спросить

Юрист

Лукин В.Н. 4.6

26.01.2016, 09:54,

г. Москва

нужно видеть все ваши документы - на основании чего вы оказались на других должностях (чистите снег...)... подписывали ли вы какое либо соглашение о переводе на другой вид работ... в зависимости от всех обстоятельсв - принимается решение - вплоть до обращения в суд.... наймите коллективно местного адвоката...

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав - как бороться с произволом и недобросовестным отношением к работникам

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов