Права ли администрация и если да,то на основании чего.
Я работала без очередного отпуска 2 года и 8 месяцев. Администрация решила выдать мне компенсацию за неиспользованные отпуска. За этот период мне полагалось 3 полноценных отпуска (в соответствии с моим рабочим годом) ,но компенсацию мне выдали за 2 года и 8 месяцев (т.е. за фактически отработанное время). Права ли администрация и если да,то на основании чего. Спасибо.
Уважаемая Оля!
В вашем случае администрация была бы права, если Вы увольнялись в данном случае ( ст.127 ТК). В порядке же ст.126 ТК часть отпуска превышающая 28 календарных дней, по писмьенному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. В порядке ст.124 ТК запрещается непредоставление отпуска в течение двух лет подряд.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска за фактически отработанное время.
Администрация ограничивает предоставление отпуска только за фактически отработанное время - есть ли это законно?
Компенсация за неиспользованный отпуск при сокращении - условия выплаты и основание по закону
Дни предоставляют за конкретный отпускной период, а не за фактически отработанное время.
