Права ли администрация и если да,то на основании чего.

• г. Москва

Я работала без очередного отпуска 2 года и 8 месяцев. Администрация решила выдать мне компенсацию за неиспользованные отпуска. За этот период мне полагалось 3 полноценных отпуска (в соответствии с моим рабочим годом) ,но компенсацию мне выдали за 2 года и 8 месяцев (т.е. за фактически отработанное время). Права ли администрация и если да,то на основании чего. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Оля!

В вашем случае администрация была бы права, если Вы увольнялись в данном случае ( ст.127 ТК). В порядке же ст.126 ТК часть отпуска превышающая 28 календарных дней, по писмьенному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. В порядке ст.124 ТК запрещается непредоставление отпуска в течение двух лет подряд.

С уважением,

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов