Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Жена вышла на работу по достижению ребенка 1.5 года, имеет ли она право на отпуск, и если имеет, то когда?

09.02.2010, 23:18
• г. Семикаракорск

Жена вышла на работу по достижению ребенка 1.5 года, имеетли она право на отпуск, и если имеет, то когда?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Игорь, если жена использовала отпуск перед выходом в декрет, то не имеет права на отпуск. если перед декретом не была в отпуске, то имеет право на отпуск.

Спросить

Игорь, если право на отпуск не было использовано перед отпуском по беременности и родам, то Ваша супруга имеет право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск после выхода на работу в любое время. Если ежегодный оплачиваемый отпуск был использован до родов, тогда по истечении шести месяцев.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день.

Все зависит от того, как она работала и когда она ходила в отпуск до ухода в декретный отпуск. Если есть не отгулянные дни - то она может уйти в любьой момент, если же она отгуляла авансом (что допускается ТК РФ для беременных), то теперь только когда отработает необходимый период.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России