Согласно графику работы - включать часы работы в праздничный день в годовую норму или оплатить их в повышенном размере?
₽ VIP

• г. Архангельск

Работа по сменам. Смена согласно графика попадает на праздничный день. При годовом учёте рабочего времени часы работы в праздничный день должны входить в годовую норму рабочего времени или их можно оплатить в повышенном размере (без согласия работника) и вычесть из годовой нормы рабочего времени? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Владимир!

При работе по графику, работнику оплачивается работа в прздничные дни в повышенном размере, в соответствии с нормами ТК РФ. О каком согласии работника Вы говорите, если это обязанность работодателя? При работе в выходные дни, оплачивается в одинарном размере, поскольку работнику установлены иные дни для отдыха.

Спросить

Архангельск - онлайн услуги юристов