Я кадровик, мне нужно уволить сотрудников по ст. 77 п. 5 ТК РФ в порядке перевода к другому работодателю

• г. Москва

Я кадровик, мне нужно уволить сотрудников по ст. 77 п. 5 ТК РФ в порядке перевода к другому работодателю, подскажите пожалуйста какой допускается перерыв между датой увольнения (в порядке перевода) и датой приема, чтобы не был прерван непрерывный трудовой стаж. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Месяц.

"Правила

исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при

назначении пособий по государственному социальному страхованию

(утв. постановлением СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252)

" 2. При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства".

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов