Оплата дополнительного отпуска при промежуточной аттестации - обязанность работодателя для сотрудников, обучающихся не по специальности
Обязан ли работодатель оплатить дополнительный отпуск для прохождения промежуточной аттестации сотруднику, который обучается не по специальности?
Здравствуйте! Обязан,если это первое образование.Ст.173 ТК РФ
СпроситьЗдравствуйте!
То, что работник обучается не по специальности, значения не имеет.
Как указано в ст. 177 Трудового кодекса РФ, гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
СпроситьЕсли речь идет об учебном отпуске в связи с обучением в учебном заведении имеющим аттестацию и лицензию, и выдавшем своему успешно обучающемуся студенту справку-вызов, то обязан.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 431 Поиск Регистрация
Чита - онлайн услуги юристов
