Нарушение договора и ограничение прав - к каким мерам можно прибегнуть в случае отказа управляющих магазина заменить больного работника
Хотелось бы узнать, я работаю в магазине фикс прайс по договорю, но при принятии на должность продавца кассира договор не подписывала, на данный момент я простыла, выгружая машину с товаром 26.01.2015, попросила заменить меня напарницу, но в ответ мне сказала она якобы тоже болеет, я пролежала ночь с температурой, сегодня 27.01.2016 позвонила Администратору магазина и объяснила что работать не смогу т.к температура высокая и не спадает, вызовите заведующую магазина или кассира, на что мне ответили что заведующая в отпуске она тоже хочет отдыхать, а второй кассир меня поменяет только часов на 5, какие мои права в данной ситуации и к чему можно привлечь управляющих магазина?
Вы имеете право уйти на больничный. Трудовой договор оформить были обязаны, Работодатель обязан найти, кем Вас заменить.
Спросить
Ситуация в магазине Пятерочка: нет на смену продавца-кассира, из персонала только администратор и грузчик.
Начальство свыше требует, чтобы администратор открыла магазин и обслуживала покупателей на кассе. Т.е. делала и свою работу администратора, и кассира.
1) имеет ли право администратор не открыть магазин без кассира? Т.е. отказаться работать за кассой целый день.
2) какие еще варианты законны в данной ситуации? Просто невыход (прогул) на работу?
Добрый день.
Все по соглашению сторон.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности) (ст. 60.2 ТК РФ).
Согласно ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
СпроситьПри покупке товаров в магазине «Седьмой континент» я предъявлял дисконтную карточку со скидкой, приобретенную ранее в этом магазине (стоимость карты 3000 руб.). Оплатив товар, карта мне возвращена не была. Пропажу карты я заметил спустя 5-10 минут. При возвращении в магазин, кассир, которая меня обслуживала сказала, что карту она мне отдала. Тогда я попросил предъявить мне видеозапись, чтобы удостовериться в этом. При просмотре видеозаписи в присутствие кассира и администратора магазина было выявлено что карта мне возвращена не была. Я написал заявление на имя менеджера магазина с просьбой разобраться в данном происшествии. На следующий день мне позвонил менеджер магазина с предложением написать заявление в милицию, что у меня якобы украли эту карту, как она сказала вытянули из кармана. Скажите, пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации, потому что данное действие, которое мне предложила менеджер, противоречит моему заявлению в магазин и снимает с магазина всю ответственность.
Владимир, настаивайте на своей позиции, ведь есть видеозапись, напишите заявление на имя руководителя магазина, с предложением вернуть Вам карту, в противном случае Вы обратитесь в суд, с иском к магазину.Удачи
СпроситьЯ хочу пойти в мае в отпуск на 2 недели (занимаю я должность бухгалтера-кассира) и еще мне делают доплату 50% от моего оклада за то,что я торгую в магазине газовым оборудованием. Но мне в отпук уйти проблемно не кем замещать, т.к. ни кто не хочет ввести бухгалтерску и работу кассира ++ еще торговать в магазине, т.к. платить будут только за бухгалтера-кассира, а за магазин не положена доплата временно принятым работникам. И совместителям. Можно ли принять человека по договору найма или подряда на период моего отпуска указав что он будет выполнять работу бухгалтера кассир и продавца магазина, и будет нести материальную ответственность. МНе на работе говорят что так нельзя что заплатят только за что то одно, а ну работу надо будет делать бух. кассир и продавца. Ну так я считаю тоже не правильно т.к. человек будет оформлять различные кассовые документы и товарные чеки не имея такого права. Подскажите как в такой ситуации мне быть. Получается в отпуск мне ходить нельзя т.к. нет замены и так чтоб уйти в отпуск и касса и магазин были закрыты тоже нельзя.
Здравствуйте.
Договор подряда является договором гражданско-правовой сферы, и ответственность исполнителя по такому договору наступает по нормам гражданского, а не трудового законодательства (понятие материальная ответственность относится к трудовым отношениям). Подрядчик несет ответственность перед заказчиком по статьям 714, 723 ГК РФ. Кроме того, статься 393 ГК РФ предусматривает возмещение убытков, причиненных неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства.
СпроситьМоя подруга устроилась кассиром в сеть магазинов фикс прайс. Когда появилась вакансия продавца-кассира в фикс прайс рядом с домом, она подала заявку на данную вакансию. После стажировки ее приняли без проблем. При этом подруга не стала скрывать от заведеющей, что в данный момент работает в другом магазине фикс прайс. В тот же день она поехала, поставила в известность заведующего магазина, что нашла работу около дома. Но. Пришла проверяющий менеджер и сказала не брать этого человека на работу ни в этот магазин, ни в какие другие, которые подчинены данному менеждеру. Письменного отказа с указанием причины не дали.
Обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением официально, после проверки справедливость восстановится
Вам понятен ответ?
Спросить
Добрый день! Потребуйте письменного обоснования! Можно вашим заявлением через канцелярию.
СпроситьЯ работала продавцом в магазине, позже меня повысили (оператор по приемке товара). Так же была должность администратор по приёмке товара. Я (оператор) принимала бытовую химию, а администратор принимала весь остальной товар. Я замещала администратора, если она была в отпуске и т.д.В 2013 году я ушла в декрет. В 2014 мою должность сократили и осталась должность администратора. В июне 2015 я вышла на работу, т.к. узнала, что девочка (администратор) уходит в декрет. Я вышла потому, что думала займу её место, т.к. это аналогичная должность. Но мне сказала управляющая только продавцом, получается меня понизили в должности. Я сейчас работаю продавцом. А на место администратора взяли продавца из нашего же магазина. Как мне быть?
Какие права у кассира в продовольственном магазине в отношении кассир-покупатель? Например, необоснованное хамство, грубость, тыканье или видеосъёмка? как быть в такой ситуации кассиру? Что сказать и на что ссылаться, чтобы прекратить это.
Скажите пожалуйста, как быть? Я работала продавцом в магазине, позже меня повысили (оператор по приемке товара). Так же была должность администратор по приёмке товара. Я (оператор) принимала бытовую химию, а администратор принимала весь остальной товар. Я замещала администратора, если она была в отпуске и т.д.В 2013 году я ушла в декрет. В 2014 мою должность сократили и осталась должность администратора. В июне 2015 я вышла на работу, т.к. узнала, что девочка (администратор) уходит в декрет. Я вышла потому, что думала займу её место, т.к. это аналогичная должность. Но мне сказала управляющая только продавцом, получается меня понизили в должности. Я сейчас работаю продавцом. А на место администратора взяли продавца из нашего же магазина. Как мне быть? Пожалуйста подскажите.
Вы не работаете продавцом в магазине. Вы занимаетесь совсем другим(военнослужащая. разводите трепангов. организовываете выставку мягких игрушек, служите с полиции,беженец из Украины) и многое другое. Поэтому как вам быть =решайте сами. Ждем вас с юбилейным пятисотым вопросом.
СпроситьВы не работаете продавцом в магазине. Вы занимаетесь совсем другим(военнослужащая(щий). разводите трепангов. организовываете выставку мягких игрушек, служите с полиции,беженец из Украины) и многое другое. Поэтому как вам быть =решайте сами. Ждем вас с юбилейным пятисотым вопросом.
СпроситьВам уже даны ответы. И про это тоже.
Задал вопрос:Кира[на сайте](всего вопросов: 426)
Вопрос № 7628684 от 07.08.2015 19:13Россия г. Москва
Тема: Как бтьпрочитан 1 раз
Подскажите как уволиться с военной службы по контракту?
Подскажите как уволиться с военной службы по контракту? уважительных причин нет! готов по несоблюдению контракта,но не увольняют. Говорят косяков нет! Так что бы уволиться надл косячить??
служить желания нет.
СпроситьСитуация такая я работаю в сетевом магазине на должности кассир контролёр, на данный момент я на больничном, заболела ковидом, мой руководитель хочет меня перевести на другой магазин из за больничного. Вопрос без моего согласия меня могут перевести на другой магазин на эту же должность?
Здравствуйте!
Если не подпишите перевод, то по истечении 2-месячного срока с Вами может быть расторгнут трудовой договор.
Могут расторгнуть договор. Согласно пункту 9 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ основаниями прекращения трудового договора являются:
Цитата:
отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса)
Всего вам доброго.
Спросить
Руководитель ждёт когда выйду с больничного и уже взяли человека на пол ставки на моё место.
СпроситьТакое возможно, что на период больничного основного работника принимается другой работник по срочному трудовому договору.
Именно в период больничного Вас не переведут, если только уведомлять Вас за 2 месяца до даты перевода.
А вообще, повторюсь, надо смотреть, что прописано в трудовом договоре.
СпроситьМожет ли работодатель требовать меня оплатить за товар из заработной платы?
Ситуация такая, в данный момент я нахожусь на 16 неделе беременности, две недели назад вышестоящее руководство узнав о моей беременности заставили меня написать перевод из должности администратора магазина на должность кассира, написать пришлось из за давления с их стороны, теперь я кассир.
Ранее был превезен товар, который предназначался на другой магазин, его утеряли и повесили на остатки в наш магазин уже после моего перевода. Могут ли меня обязать выплачивать?
Как поступить в данной ситуации?
Здравствуйте. Должно проводиться служебное расследование и у вас должны взять объяснительную. Если вы не подписали договор о полной материальной ответственности, то вообще не имеют право взыскивать.
Спросить
Как кассир вы несете полную материальную ответственность и по должности и по договору о полной материальной ответственности с даты перевода вас на эту должность. При этом кассир отвечает за недостачу денежных средств в кассе, а не в товаре. За товар несет ответственность продавец. Между продавцами может быть заключен договор о коллективной материальной ответственности и между кассирами тоже. Поэтому нужно сначала установить чего именно не хватает (товара или денег в кассе за него).
Спросить
