Но так получилось что после прохождения обучения я забеременела и через 7 месяцев ушла в декрет.
Ровно 3 года назад я заключила ученический договор с работой о прохождении курсов в другом городе. По нему я должна отработать 3 года после прохождения обучения, в другом случае должна возместить затраченные средства (40 тыс. рублей). Но так получилось что после прохождения обучения я забеременела и через 7 месяцев ушла в декрет. Могу ли я уволиться с работы, ссылаясь на то, что декрет входит в стаж работы и все 3 года я отработала, не выплачивая никаких денег?
Здравствуйте Яна! Тут конечно нужно посмотреть сам договор. Если там не прописано, что вы должны ФАКТИЧЕСКИ отработать три года, то думаю, что разсуждаете верно и имеете право увольться без возмещения суммы потраченной на обучение. Если есть дополнительные вопросы пишите мне лично. Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация