Я знаю, что уволить меня не имеют права, но а как же со сдачей анализов?).
Я беременна. В женской консультации периодически несколько раз в месяц надо сдавать анализы и ходить к врачам-специалистам. На эти дни на работе я беру выходной в счет отпуска (т.к.не всегда врача можно посетить после работы). После очередного такого заявления начальник сказал, что отпускать меня больше не намерен, и никаких моих заявлений подписывать больше не будет. Пригрозил увольнением. Есть ли у меня какие-либо права в этой ситуации? (я знаю, что уволить меня не имеют права, но а как же со сдачей анализов?).
Евгения, Вы заранее письменно уведомляете руководителя о посещении поликлиники и приносите справку. Вам обязаны проставлять в табель отсутствие допустим в течении 2 часов, и оплачивать это отсутствие по среднему заработку.
СпроситьХодите сколько хотите и когда хотите только необходимо иметь запись в мед кН. На случай судебных тяжб. И ничего он не сделает. Суд примет вашу сторону.
Мы всегда будем рады помочь Вам!
Наш адрес:420029, РТ, г. Казань, а/я 115, ул. Сибирский тракт, д.4 (здание магазина «Бэхетле»),, 2 эт., оф. 12
телефоны: 2-73-72-30 - офис,
2-73-45-39 – факс,
8 (905) 314-63-14 - Александр,
8 (9600) 400-296 – Ильдар,
8 (917) 244-15-39 - Регина
www.oooviko.ru, oooviko4@mail.ru
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как же быть, чтобы не уволили за опоздания (когда сдает анализы) и прогулы (когда на приеме у врача)?
Имеет ли работодатель право уволить находящуюся в декрете сотрудницу без написания заявления?
\'\'Главный врач предлагает уволиться и затем принять на работу врачом после отпуска - правомерно ли это?\'\'
Потеря ребенка после 5 дней - Следствие установило недостаточную заботу врача женской консультации
Работодатель отказывается давать мне дни за свой счет или в счет отпуска.
Человек в командировке сорвался на работе, начальник отказал в отпуске и предложил уволиться - что делать?
