Вопросы оплаты легкого труда при условии нахождения в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком

27.01.2016, 17:46

• г. Новосибирск

С июля 2010 по январь 2016 года я находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком. Родила двоих детей не выходя на работу. В январе моей младшей исполнилось 3 года, но я сейчас на 20 неделе беременности и получается, что мне нужно выходить на легкий труд, примерно на 3 месяца. Я работаю стюардессой, оклад 4200 р остальное налет. Как будет оплачиваться легкий труд? Исходя из среднего зароботка до декретного периода или просто оклад?

Читать ответы (1)

Легкий труд
Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком
Декретные и по уходу за ребенком

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Титова Т.А. 4.8

27.01.2016, 17:48,

г. Ярославль

исходя из среднего заработка ст. 254 ТК

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 254]

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы оплаты легкого труда при условии нахождения в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком

Новосибирск - онлайн услуги юристов