Отсутствие выплат пособия на четвертого ребенка во время отпуска по уходу - как решить проблему?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. С сентября месяца мне должны выплачивать пособия на четвертого ребенка на предприятии. Но по сегоднишний день я ничего не получала. Они мне предложили самой отнести бумаги в фсс. два месяца они делали запросы в банки. Что у них нет денег на счетах. На днях позвонили и сказали что не могут предоставить мне такие бумагиюсказали что сами будут выплачивать. Но каждый раз назначают день выплаты и утром мне звонят и переносят на следующую неделю. Как мне быть. Я думаю. Что нужно идти в прокуратуру. Что вы мне посоветуете.
Меня зовут Марина. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Вот уже два месяца предприятие не выплачивает мне пособие до 1,5 лет. На предприятии тяжелое финансовое положение. Предприятие обратилось в ФСС с заявление о переводе денежной суммы пособия сразу на счёт матери. Им отказали. Сказали, она работает, вот пусть на предприятии и получает.
Подскажите, что мне делать. Обратиться самой с заявлением в ФСС, в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Обратитесь в трудовую инспекцию с письменной жалобой, на лицо нарушение ваших прав.
С уважением Скрыпник Д.Ю,
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с двумя детьми (разница у них 1 год 3 месяца). В организации, где я в этот отпуск попала, когда устраивалась подписывала коллективный договор о получении ежемесячного пособия на ребёнка до 3 лет. Это пособие я получала, но последних два месяца перестали выплачивать на того, которому на данный момент 2,5 года. На младшего пособие начисляют, ему год 3 месяца. Звонила в бухгалтерию месяц назад, когда первый раз не начислили пособие на среднего, сказали, что пока нет финансирование. Организация у нас бюджетная и, я так понимаю, такие выплаты, как пособия, уже закладываются. Как быть и куда идти жаловаться?
Мария, можете пожаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию, а можно сразу в суде взыскать недополученные пособия.
СпроситьУ меня такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. В настоящий момент, мне работодатель не перечислил ежемесячное пособие. Я позвонила на работу, мне сказали что предприятие готовится к банкротству, счета арестованы и никто ничего платить не будет. Справки необходимые для фсс, что бы перевести пособие на прямой расчёт со мной, предприятие давать отказывается. Говорят что как такового банкротства ещё нет. В общем информация о том что же происходит разнится и нет ничего конкретного. Подскажите куда я могу обратиться?! Может как то в фсс с жалобой что пособия не переводятся и они сами расследуют или хотя бы остановят выплаты предприятию если они мне не переводят эти деньги.
Обратитесь в прокуратуру по месту нахожденя предприятия с просьбой в проведении проверки, думаю там Вам должны помочь!
СпроситьСейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку годик. Вчера мне позвонил бухгалтер и сказала, что наше предприятие ликвидирует я, и что платить мне теперь будет соц. защита пособие, а её фсс. Я ушла в декрет с работы в сентябре 2016, потом второй раз в августе 2018, то есть из декрета в декрет. Я спрашивала при втором уходе в декрет, выплатят ли мне после увольнения по окончаю отпуска по ух.за ребёнком компенсацию за отпуск, мне сказали да. А вчера бухгалтер мне заявила, что ничего мне не положено. Как мне быть в такой ситуации?
Здравствуйте.
Если организация ликвидируется, то увольнение должно быть именно по этому основанию, Вам должны выплатить неполученную заработную плату, неиспользованные отпуска и пособия за два месяца в соответствии со ст.178 ТК РФ в связи с увольнением по ликвидации организации.
Спросить
Добрый день!
Вам обязаны произвести выплаты по месту работы за неиспользованные дни отпуска, которые так же копились за время отпуска по беременности и родам. За период нахождения в отпуске по уходу дни отпуска не копятся. При увольнении требуйте расчетный лист. В случае неправильного расчета, пишите претензию и жалобу в трудовую, далее можно обращаться в суд.
Спросить
Спасибо. Даже если я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком? И ушла из декрета в декрет не выходя на работу?
Спросить
В случае ликвидации предприятия вас могут уволить. Вам должны выплатить компенсацию за отпуск и пособие за 2 месяца, а так же невыплаченную заработную плату (но её у вас нет, по всей видимости, раз вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком)
СпроситьЯ позвонила в бухгалтерию и мне сказали, что предприятия нет давно и денег тоже нет. Поэтому ничего я не получу. Скажите, могу я со справкой о ликвидации предприятия, пойти на биржу встать и оттуда получить выходное пособие 2 месяца? Находясь в декрете.
СпроситьВас уведомили заранее о ликвидации? Должны были уведомить письменно под роспись не менее, чем за 2 месяца. Если вы находитесь в отпуске, то должны были отправить уведомление заказным письмом с уведомлением и отсчёт пошёл бы с момента получения уведомления. Работодатель обязан выплатить вам пособие. Если отказывает, то вы в праве обратиться в суд, прокуратуру и трудовую инспекцию.
В центр занятости встать на биржу и получать пособие по безработице можно только, если вы планируете выходить на новое место работы.
Если ребёнку нет 1,5 лет, то обратитесь в ФСС и соцзащиту (в соцзащиту и после 1,5)
СпроситьУ нас ликвидируют предприятие, а я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Меня известили за два месяца до ликвидации и предложили, что если я напишу заявление, что согласна не ждать 2 месяца, то мне выплатят помимо выходного пособия еще компенсацию за два месяца, а так если ничего писать не буду, то только выходное пособие. .Как на самом деле мне будет производиться выплата и какие выплаты у меня будут, живу в Мурманской области.
Здравствуйте. Согласно ст. 318 ТК РФ, при сокращении штата организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьЯ в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Фирма, в которой я работала сейчас находится в процессе ликвидации. Пособия по уходу за ребёнком с декабря месяца не платят. Сначала сказали, что сами все документы отправят в фсс, и нам будут идти выплаты, но прошло уже почти 2 месяца и ничего не происходит. Теперь говорят, что мне надо написать письмо в фсс. А потом сказали, что вообще выплат не будет пока фирму не признают банкротом по суду, и только после этого с уведомлением об увольнении нужно будет идти в соц защита. Подскажите, как быть, как должно быть? Потому что тут ни от кого ответа не могу добиться.
Я в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Фирма, в которой я работала сейчас находится в процессе ликвидации. Пособия по уходу за ребёнком с декабря месяца не платят. Сначала сказали, что сами все документы отправят в фсс, и нам будут идти выплаты, но прошло уже почти 2 месяца и ничего не происходит. Теперь говорят, что мне надо написать письмо в фсс. А потом сказали, что вообще выплат не будет пока фирму не признают банкротом по суду, и только после этого с уведомлением об увольнении нужно будет идти в соц защита. Подскажите, как быть, как должно быть?
Если судебный процесс уже идет, и вас надо подать заявление с требованием возврата долга и вас включат в список кредиторов. Долги по зарплатам, выплатам работникам выплачиваются в первую очередь.
Если этого не сделаете, то рискуете вообще ничего не получить.
СпроситьДобрый день. Я нахожусь в декретном отпуске. Пришло время получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Я передала заявление, необходимые документы бухгалтеру предприятия. Больше двух недель прошло, бухгалтер мне звонит и говорит, что мне необходимо ехать в ФСС, писать заявление на получение пособий, так как у предприятия нет денег эти пособия мне платить. На мой вопрос, при чем тут предприятие и деньги, она ответила, мы только посредники между тобой и фондом. Тебе вот один раз съездить, а нам теперь каждый месяц ездить из-за этих выплат.
Дальше, на вопрос о том, когда мне придет пособие за сентябрь, бухгалтер сказала, никаких сроков нет, все придет с запозданием.
Имеют ли они право так задерживать пособия? Не оформлять их, получив от меня и заявление, и все необходимые документы?
Вам придеься обращаться за своими деньгами либо в трудовую инспекцию либо напрямую в суд... вам не хотят или не могут оплатить ваши деньги.
СпроситьЯ являюсь многодетной матерью одиночкой. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. на предприятии мне сказали что будут выплачивать пособие на ребенка раз в квартал. Это правильно или нет? как мне должны платить пособие на ребенка?
Пусть не выдумывают!!! Пособие на ребёнка в 2012 до достижения им полутора лет, выплачиваемого ежемесячно.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 10 месяцев, позвонили с работы, сообщили что планируется сокращение по ликвидации, и предложили либо уволиться по соглашению сторон, с выплатой пособий, либо же сократить по ликвидации, предприятие признано банкротом в 2009 г.Вопрос такой какие плюсы и минусы в том и другом увольнении? Какие пособия при сокращении положены?! И если у предприятия не будет денег при сокращении на выплату пособий, это пособие ни соц. защита ни фсс не выплачивают? Спасибо за ответ!
Добрый вечер! При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. После ликвидации организации выплату пособий по уходу за ребенком производит ФСС.
Спросить
Добрый день. Если Вам предложат увольнение по соглашению сторон с приемлемыми выплатами, то можете согласиться. При увольнении в связи с ликвидацией можете претендовать только на выходное пособие и далее компенсацию среднего заработка за период трудоустройства по ст. 178 ТК РФ, а всего 2 средних заработных платы. Какие-то иные выплаты положены только по решению центра занятости населения, если Вы не трудоустроитесь в течение 2-х месяцев с даты увольнения
Спросить
