Уволенный учредитель предприятия подаёт встречный иск о возврате денег на предварительном заседании суда

• г. Калининск

Я уволил кассира и директора предприятия. Учредителем которого я являюсь по п.10 ст.81 ТК, после проведённой ревизии, в которой выявилась недостача в размере 2891000 руб. они подали в суд о востановлении на работу. Могу ли я на предварительном заседании подать встречный иск о возврате денег и какую госпошлину я должен заплатить?

Ответы на вопрос (1):

полагаю, это будет не встречный иск, а просто исковое заявление. Госпошлина рассчитывается по ст. 333.19 НК РФ

Спросить
Пожаловаться

В магазине недостача 30000 руб. продавец на ревизию не явилась и вообще на работу больше не явилась. Подала иск в суд о взыскании невыплаченной з.п. за 3 мес. Можно ли подать встречный Иск о взыскании недостачи. И как? Завтра судебное заседание сегодня вызвали телеграммой.

Подан иск. Я - Ответчик. Семейный спор о детях.

Назначено предварительное заседание.

Когда крайний срок подачи возражения? К предварительному заседанию не успеваю. Можно озвучить позицию устно на предварительном заседании, а возражение подать позднее?

После развода делим имущество в суде. Б жена подала иск. я подал возражения на её требования и встречный иск в который добавил своё требование по разделу. Далее она написала уточнение по своему иску. Я тоже уточнил свой встречный иск. скоро предварительное судебное заседание. Могу ли я на предварительном заседании одно из своих требований снять (убрать отозвать -- НЕ ЗНАЮ КАК ПРАВИЛЬНО ЭТО НАЗВАТЬ) чтобы суд его исключил из рассмотрения дела?

Я хочу подать иск в суд о востребовании суммы в 55000 руб. с должника. Какой размер будет составлять госпошлина и должен ли я заплатить госпошлину перед подачей иска или после суда?

Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!

В магазине стройматериалов была проведена ревизия, при которой выявлена недостача в размере 3000000 руб. В магазине нет видео камер. Я являюсь заведующей магазина, материально ответственным лицом. Работали вдвоём с напарницей. После проведения ревизии на работу она не выходит. У начальства есть подозрения, что недостача произошла по её вине, т.к живёт она с наркоманом, по отзывам с предыдущего места работы, по её вине неоднократно были недостачи, пила алкогольные напитки на рабочем месте. По поводу ревизии: подали в суд. Что в данном случае грозит заведующей магазина? Заранее спасибо за ответ.

После выявления недостачи, сотрудники магазина продолжали свою рабочую деятельность. Заявлений на увольнение по собственному желанию от них не поступало, работодатель не увольнял их до повторной ревизии. При проведении повторной ревизии-выявилась еще недостача, сотрудники опять же продолжают работать. Потом работодатель решает уволить их за недоверие и назначает контрольную ревизию, результаты которой недостачи не выявили. Вопрос: можно ли все-равно уволить после контрольной ревизии сотрудников за недоверие, на основании предыдущих ревизий?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В процессе развода, я подала иск на раздел имущества в районный суд. На предварительном заседании муж подал встречный иск. Потом состоялся развод в мировом суде. После чего мы сами договорились и составили соглашение о разделе имущества. Завтра заверяем его у нотариуса. Через несколько дней должен состояться ранее назначенный суд по разделу имущества. Если мы ДО суда подадим заявления об отказе от своих исковых требований и возврате госпошлины, есть ли шанс получить обратно госпошлину. Сумма по 60000 р. за каждый иск.

Я являюсь продавцом в магазине, имеется договор о материальной ответственности, но нет трудового договора. Во время моего отпуска, администратором и бухгалтером была проведена ревизия, результатом которой явилась недостача в размере 12000 руб. Акта ревизии я не видела, ревизия естественно проводилась без моего участия, но с участием сменщика, который расписался в акте проведенной ревизии, без конечного выведенного итога. Акт ревизии был составлен в одном экземпляре, второго нет, результатов ревизии нам не показывают. Что самое интересное всю недостачу хотят списать на меня. Вопрос: Как мне действовать дальше, поскольку задолженность работодатель должен выплатить 9000 руб. за отработанное время. Заранее благодарю.

Завтра предварительное судебное заседание, суд с банком. На заседании я так понимаю могу ознакомится с делом. Я могу подать ходатайства или встречный иск? Или это можно потом подать, в срок до судебного заседания?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение