Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение графика работы в полиции - отсутствие оплаты и дополнительного отдыха

27.01.2016, 22:20
• г. Екатеринбург

Прошу разъяснить такой вопрос: работаю в полиции, график работы суточный, а точнее сутки через трое, в течении полугода, работали в режиме сутки через двое, и как оказалось ни какого рапорта и распоряжения о переводе на такой график работы, не было и естественно ни какой оплаты или предоставления дополнительных дней отдыха тоже не было. Как я понимаю это прямое нарушение приказа-961 МВД, как нам (личному составу) быть в данной ситуации? Спасибо.

Читать ответы (1)
График работы
Предоставление дополнительных дней
График работы сутки через трое
Ответы на вопрос (1):

Сергей!

В соответствии с Порядком привлечения сотрудников органов внутренних дел РФ к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени…, утвержденным Приказом МВД России от 19.10.2012 N 961, а также приказом МВД России от 31.01.2013 №65 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» выплата денежной компенсации за переработку носит заявительный характер.

Согласно пунктам 4, 5 Порядка в целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в подразделениях МВД составляются табели учета служебного времени сотрудников ОВД. Ответственными за ведение табеля назначаются лица из сотрудников МВД на основании правового акта руководителя, они несут ответственность за правильность и полноту заполнения табеля.

Если исходить, что это сверхурочная работа. то следует обращаться в суд с иском.

В вашем деле необходимо разбираться каким образом вам должны были оформить измененный график работы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги