Выход на больничный после 1 года работы по договору с ООО - возможность получения больничных
Я работаю в ооо уже 1 год по договору-продляют каждые 3 месяца. З.плату получаю. Сейчас на больничном-после выхода получение больничных возможно или нет.
Я РАБОТАЮ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ-УЖЕ 1 ГОД ДОГОВОР ПРОДЛЯЮТ КАЖДЫЕ 3 МЕСЯЦА. Зарплату получаем через кассу. Сейчас на больничном-расчитывать на больничные можно или...
Здравствуйте! Можно,если у Вас срочный трудовой договор.Если договор подряда,больничный не оплатят.
Спросить
Работаю в школе 15 лет, недавно была неделю на больничном. Выплатили зар. плату вместе с больничным на 3000 меньше... Как сейчас оплачивают больничный?
Можно ли поинтересоваться, бывший супруг находится сейчас на больничном и будет находиться три месяца. Как будут взыскать алименты с него, каждый месяц или после выхода с больничного? И сколько процентов будет оплачен больничный?
Алименты уплачиваются непрерывно. поэтому за каждый месяц.Оплата больничного зависит от стажа
СпроситьБыла устроена не официально, пошла на больничный (официальный), после выхода с больничного попросили уйти. Должны ли выплатить заработную плату за отработаные пол месяца перед больничным и какие еще выплаты должен выплатить работодатель?
Здравствуйте. Если работали неофициально, то могут и не выплатить. Тогда в таком случае вам нужно будет обращаться в суд и доказывать факт трудовых отношений
СпроситьСобираюсь в декретный отпуск. По основному месту работы оформлена по срочному договору на полную ставку. Продляют срок срочного договора каждые 3 месяца. И так уже 2,5 года. Работаю ведущим бухгалтером отдела.
Также, работаю внешним совместителем в другой организации по бессрочному трудовому договору, на 0,2 ставки, оплата 7000 руб.
Если при выходе в декрет со мной не продлят трудовой договор, где мне лучше оформляться в декрет. Если я оформлю декрет на работе по совместительству, как будут рассчитываться декретные и пособие до 1,5 лет?
Может можно его как-то срочный трудовой договор бессрочным признать?
Причины, по которым работодатель может расторгнуть договор — статья 81 Трудового кодекса.
СпроситьЯ второй месяц подряд беру больничные листы в организации работаю два года. Сейчас поменялся шеф и стал присматриваться к больничным листам. Предупреждение пока не делал. Вотр сегодня снова сижу на больничном листе.
Здравствуйте. Если болеете, то что ж тут поделать?
А в чем Ваш вопрос?
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
P.S. Общее предупреждение для всех! Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь с юристом, специализирующемся на аналогичных вопросах. Это избавит от многих проблем в будущем.
Спросить
Здравствуйте, а в чем вопрос? Если вы официально оформляете больничный лист, то никаких проблем у вас быть не может.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Добрый вечер.
Да Вы просто мечта, а не работник. Любой работодатель позавидует.
Если больничные листы оформлены реально, то у Вас нет никаких поводов для опасений.
СпроситьС апреля нахожусь на больничном, лежал в больнице, затем больничный в поликлинике, теперь опять в больнице. Больничные листы на работу не сдавал. Зарплату уже два месяца не получаю, я должен сначало сдать все больничные листы в бухгалтерию или мне должны платить зарплату без сдачи больничных листов?
Если больничный не прерывался, то сдадите по окончании и только тогда получите выплаты.
СпроситьРаботаю вахтой. Сейчас на больничном ужу 3 месяца по производственной травме, ампутировали палец. Хочу уволиться, находясь дома, сразу после того, как закроют больничный. Это возможно? Или придется ехать отрабатывать?
Здравствуйте! Вы можете подать заявление об увольнении на больничном, тогда вас обязаны уволить сразу после его закрытия.
Спросить
Перед закрытием больничного подайте заявление на увольнение за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЯ работаю по срочному трудовому договору, который продляют каждые 2-3 месяца, при этом запись и стаж идут в трудовой книге. Сейчас я беременна. Трудовой договор заканчивается через месяц. Имеют ли права меня уволить?
Добрый день!
Согласно ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
СпроситьРаботаю год в России по бессрочному трудовому договору, продляю временную регистрацию каждые 3 месяца, паспорт белорусский, мои действия по получению вида на жительство и стоимость?
процедура оформления имеет ряд специфических моментов:
Для подачи документов на ВНЖ, гражданин Беларуси обязан оформить миграционный учет (уведомительную регистрацию).
Одним из обязательных документов является справка о доходах с места работы в РФ. В качестве альтернативы, можно предоставить справку из банка о наличии вклада. Если Вы подаете документы на ВНЖ в Москве, то сумма вклада должна быть не менее 210.000 рублей.
Необходимо предоставить медицинское заключение о состоянии здоровья иностранного гражданина, а также сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции.
После получения ВНЖ, необходимо в течение 7 дней подать документы для оформления регистрации по месту жительства. Для данного вида регистрации необходимо иметь либо собственную квартиру в горде (потребуется предоставить свидетельство о праве собственности), либо получить согласие собственников на регистрацию. Зачастую, миграционная служба требует предоставить эти документы не после получения вида на жительство, а непосредственно перед подачей документов на ВНЖ. Это делается для того, чтобы понимать, почему гражданин Беларуси обращается за оформлением документов именно в данном городе, а не в другом регионе.
Срок оформления ВНЖ для граждан РБ такой же как и для высококвалифицированных специалистов и составляет 3 месяца (для тех, кто получает ВНЖ в общем порядке, срок оформления – 6 месяцев).
Вид на жительство для граждан РБ выдается на 5 лет с возможностью продления.
Необходимо также отметить, что граждане Беларуси имеют право работать в РФ без разрешения на работу и патента, поэтому вид на жительство оформляют только те, кто хотел бы в последующем получить гражданство России, либо для возможности иметь постоянную регистрацию по месту жительства в РФ (это позволяет получить статус индивидуального предпринимателя, медицинское обслуживание, решить вопрос с детским садом для ребенка и т.д.).
Спросить
