Проблемы с переводом на другую должность - нужно ли подписывать новый договор?
В трудовой внесена запись о должности а работаю на другой должности а договор совсем на другую должность. Спустя год меня просят подписать договор и акт в котором прописано что я не подписывала ранее этот договор, я его в первый раз вижу на должность которая в трудовой и перевести на эту должность. На вопрос о причине перевода мне не ответили. Подписать этот договор и акт? Могу ли я взять этот договор для ознакомления и пока подпись не ставить?
Вы должны работать на должности, которая указана в Вашем трудовом договоре, в трудовой книжке должна быть указана эта же должность. Требуйте от работодателя привести всё в соответствие. С трудовым договором Вы имеете право ознакомиться и только после этого подписывать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация