Правомерно ли требование работника написать заявление без приказа на изменение должности?
С наступающим Вас новым годом! У меня, такой вопрос тетя, работала санитаркой их главный врач заставил ее написать заявление без приказа на уборщицу. Она два месяца не писала заявление. Но,он заставил написать. В конце года, всем дали премию, а ей он сказал вы ее не когда, не получите. Правомерно ли,это? Спасибо заранее!
Правомерно ли это требование.
Вы не указали что это за премия, если премия по итогом года (13 зарплата) то кому и при каких условиях она положено регулируется коллективным договором медицинского учреждения или иным локальным актом, возможно даже отдельным приказом. Нужно посмотреть этот документ, чтобы знать положена ли эта премия вашей тети. Если это какая-то ина премия, то нужно смотреть положение о премировании в этом лечебном учреждении.
Спросить
В конце года главный врач больницы распределяет премию и премию получают только врачи, средний и младший медперсонал вообще не получают премии, правомерно ли это? Где и как это дожно быть прописано? Спасибо.
Я работала санитаркой, но перед новым годом нас перевели в уборщицы в свободно принудительном порядке, мы сходили в прокуратуру чтобы узнать свои обязанности, прокурор сообщил главному врачу о нашем визите после чего главный врач приказал всем врачам писать на нас докладные чтобы нас уволить, что нам делать куда обращаться в прокуратуру нельзя а куда?
Галина Павловна здравствуйте!
Если обращаетесь в прокуратуры, то делайте это в письменном виде!
По письменному заявлению прокурор обязан провести проверку и принять соответствующие меры прокурорского реагирования.
В данной ситуации рекомендую обратиться в вышестоящую структуру с жалобой, желательно коллективной. Также можете направить письменные заявления в гострудинспекцию, прокуратуру или обратитесь с исками в суд. Если прокурор не примет меры обратитесь в вышестоящую прокуратуру...
СпроситьЯ работаю в инфекционной больнице санитаркой у меня к вам вопрос - главный врач принял решение о перепрофилировании младшего персонала и принял решение из санитарки перевести в уборщицу, при этом когда на санитарскую должность идёт доплата (стаживые, доплата млад. Персоналу), а уборщице нет никаких доплат, а обязанности остаются такие же. Прошу дать мне ответ ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО!
НЕТ, ЭТО НЕ ПРАВОМЕРНО, ПИШИТЕ ЖАЛОБУ В ПРОКУРАТУРУ И НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ НИКАКИХ ЗАЯВЛЕНИЙ О ПЕРЕВОДЕ.
Спросить
Хочу ещё уточнить: выдали уведомление 17 декабря 2014 года, (пишу дословно как написано в нём) На основании статей 72,72.1,74.3 и 81.3 Трудового Кодекса Российской Федерации, в целях сохранения трудовых отношений, предлагаем вам перевод на одну из следующих должностей. (далее идёт перечень должностей уборщиц служебных помещений с меньшим окладом, чем на данный момент) В случае отказа от перевода на предложенную вакантную должность 20 февраля 2015 года трудовой договор будет прекращён в соответствии с пунктом 2 части 1 статьей 81 Трудового Кодекса Российской Федерации с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка. Больше в уведомлении ничего не указывается, ни на основании чего это делается, ни приказы с Министерства. И я в настоящее время нахожусь в отпуске с 8 декабря по 27 декабря 2014 года, а это уведомление мне дали в руки 17 декабря.
СпроситьУточните, я могу подать жалобу в прокуратуру основываясь на то, что уведомление вручили во время официального моего отпуска, а не после окончания отпуска. И в уведомлении нет обоснование перевода с одной должности в другую менее оплачиваемую.
СпроситьТакой вопрос: у меня тетя работает санитаркой в больнице. Сейчас, ее хотят перевести в уборщицы. Но приказа, нет говорят сначала напишите заявление на перевод. А потом, создадим приказ. Если, сказали не напишите заявление на перевод, то уволят.. Имеет, ли право?
Здравствуйте. Не имеют такого права. Не будет Вашего заявления - не будет оснований и для перевода.
Спросить
Поздравляю Вас с наступающим Новым гоом и Рождеством! У меня есть один вопрос. Я сейчас наxожусь в дек. отпуске по уxоду за ребенком до 1,5 лет. Работаю в бюджете, и всем бюджетникам от района и округа за эти два месяца выплачивали премию к праздникам. Мне ничего не перечислили сказали "Ты в декрете тебе не положено". Скажите пожалуйста если премии от округа и района, а не от организации. Должны ли мне перечислять эти премии? За ранее большое спасибо.
Добрый день, Люба! Вам необходимо ознакомиться с нормативными актами Вашего района. Обратитесь с письменным заявлением к руководству организации о выплате Вам премии. Руководства организации должны Вам дать мотивированный ответ. Удачи Вам и с наступающим Новым годом, Рождеством!
Спросить
Здравствуйте, Люба!
Как правило, в таких случаях район запрашивает списки от руководства предприятия. Почему Вас не включили как работника предприятия, думаю, необходимо выяснить от руководства, которое "забыло" Вас включить.
Виктор Николаевич.
СпроситьРаботаю в поликлинике. На день медицинского работника всем сотрудникам выдали премию. Я была на больничном и мне премию не начислили. В поликлинике говорят, что это была премия мэра Москвы. В праве ли главный врач лишать меня этой премии? Работаю в этой поликлинике 30 лет, главный врач - 2 месяца.
Вы можете обратиться с Заявлениями (2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры толку мало, там конвейер по производству Отписок хорошо работает. Вы можете ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" - данное Постановление дает Вам право обращаться в Суд и по истечении 3 месяцев, можете требовать принятия мер к обеспечению Иска, арест счетов, иначе Вы только время напрасно потратите. Не затягивайте с Заявлениями.
СпроситьМаргарита, предыдущий юрист вводит вас в заблуждение.
Премия, это не заработная плата. На Вашем предприятии должно быть утверждено положение о премировании, которым закреплены все условия для начисления Вам премии, а также случаи и условия, когда такая премия не начисляется. Поэтому, прежде, чем обращаться в суд, рекомендую Вам обратиться к работодателю и ознакомиться с Положением. Если по этому документу Вас лишили премии незаконно, то тогда можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.
СпроситьХочу задать Вам вопрос, насколько правомерно поступает собственник?
Компания в которой я работаю согласно приказа выплачивала бонусы, премии, согласно приказа Генерального директора в зависимости от чистой прибыли которую сделал отдел. И всё было честно исправедливо. Но со временем когда компания развилась сильнее эти премии показались руководству большими. И был создан приказ об отмене этих премий и принципа их начичлений.
Суть вопроса: приказ был написан задним числом - это правомерно? Причем с опозданием на два месяца. Хотя дату публикации поставили такую якобы он (приказ) вышел два месяца назад, а ознакомили сотрудников типа спусте эти два месяца. Это законно согласно трудовому законодательству?
Конечно же это незаконно (если Вы сможете доказать, что приказ был издан не 2 месяца назад)
СпроситьЗдравствуйте. У меня такой вопрос: Моя сестра работала на зерновом дворе сторожем. Дали указание ночью прогревать технику, при этом в договоре это не указано.
Она отказалась. После чего её заставили написать заявление на расчёт. Сказав что такие работники не нужны которые не подчиняются. И при этом не выплатили в конце года премию. Она мать одиночка, воспитывает не совершеннолетнего ребёнка.
Что ей делать, куда и с чем обратиться?
Если она сама написала заявление об увольнении, поэтому её и уволили. Если не все деньги выплатили, то ей нужно подать в суд исковое заявление о взыскании денег с работодателя.
Спросить
Это не правомерно. Нужно обратится в суд за восстановлением нарушенных прав. А также в инспекцию труда и прокуратуру Удачи ВАм.
Спросить
Здравствуйте Татьяна, пусть сестра обратиться в прокуратуру с жалобой, лучше придти с письменной жалобой на личный прием к дежурному прокурору, в жалобе указать, что в договоре не входило в обязанности, то, что ей говорили делать.
Спросить
