Отказ от ночной работы без указания в договоре - что делать и куда обратиться?

С наступающим Вас новым годом! У меня, такой вопрос тетя, работала санитаркой их главный врач заставил ее написать заявление без приказа на уборщицу. Она два месяца не писала заявление. Но,он заставил написать. В конце года, всем дали премию, а ей он сказал вы ее не когда, не получите. Правомерно ли,это? Спасибо заранее!

Правомерно ли это требование.

У меня в компании сократили всех работников (5 чел)

При этом всех заставили написать заявление по собственному желанию и компенсацию не выплатили, аргументировав это тем, что денег в компании нет.

Что можно сделать в такой ситуации и куда обратиться?

Здравствуёте,я работаю в войской части, я гражданское лицо, в конце этого года нам выдали премию, и сделали заявление, что эта премия-экономия части. Но в этом году премии сказали не будет.

Мой муж по договору работал в селе. В договоре указано что нужно выполнить, а они сделали работу больше чем та которая указана в договоре это хозяйство не хочет доплачивать. Что нужно сделать и куда обратиться? Чтоб помогли.

В трудовом договоре указан оклад (тарифная ставка) 16 000 руб., так же указано, что работник имеет право на получение различных надбавок, доплат, премий (суммы указаны в Положении о Премировании) .

При увольнении по собственному желанию работодатель выплатил только оклад (16000)

Вопрос: Законно ли такое решение, как можно получить с работодателя еще что нибудь (премию и т.д.) .

Или если в договоре стоит конкретная сумма, то это все, на что можно рассчитывать.

Спасибо.

На предприятии система оплаты труда состоит из должностного оклада и индивидуальное премирования сотрудников за достигнутые результаты. В связи с чем вопрос, мне за ноябрь не дали премию, ни чем не объяснив, хотя работала я на совесть и ни в чем не провинилась. Но при этом лишили премии только меня, всем остальным сотрудникам выписали премию. На сколько это правомерно премировать всех кроме одного сотрудника и как мне поступить в этой ситуации что бы мне все таки выплатили премию?

Колхоз должен денег по расписке. На его счетах ничего нет, работники за не выплату зарплаты забрали себе (просто на чем работали то и забрали в тот день) технику. Заявление приставу о тот что техника находится по такому то адресу было отвечено, что данная техника находится на территории гражданина не являющимся должником и приставы не имеют права арестовывать технику. В какой форме нужно написать и куда, что бы была проверка этой техники? Если можно по подробнее.

Такой вопрос. Я работник магазина пятерочка. Такая ситуация. Я сегодня ушла на больничный при этом сообщила своему директору, на что она сказала, что я уволена. Заставила написать меня заявление на увольнение и публично оскорбила при покупателях. Куда мне обратиться.

При увольнении работника расчет выдается в день увольнения. По ЛНД работник, работающий вахтовым методом и отработавший месячную норму времени при увольнении имеет право на премию, но приказ с указанием размеров на ежемесячное премирование издается после подведения финансовых итогов за расчетный период (в конце месяца). Насколько корректно при увольнении произвести расчет без премии, а премию доплатить после подведения итогов работы за месяц.?

Работаю в доу в конце года не выплатили премиию обьяснили что не положенно. Может ли такое быть? И куда обрвтиться?