Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выплата пособия по уходу за ребенком частями - законно ли это?

28.01.2016, 22:35
• г. Белебей

Мой работодатель выплачивает мне пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет частями: часть в аванс, остатки в зарплату. На мою просьбу выплачивать мне всю сумму целиком, говорит, что не положено. Правомерно ли это? Ведь с первым ребёнком я получала всю сумму целиком один раз в месяц.

Читать ответы (1)
Аванс и зарплата Пособие по уходу Один раз
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается один раз в месяц общей суммой, поскольку выплата пособия частями законодательством не предусмотрена

Так что скорее разбивать выплату не положено, чем делать так, как делает ваш работодатель

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белебей - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
21.04.2012, 17:39

На нашем предприятии решили, что зарплату будут выплачивать целиком один раз в месяц 30 числа.

На нашем предприятии решили, что зарплату будут выплачивать целиком один раз в месяц 30 числа. Я знаю, что это не законно, и по трудовому законодательству выплачивается 2 раза. Часть от зарплаты (аванс), и остатки. На что опереться доказывая это?!
Читать ответы (1)
Холодняк Марина Викторовна
12.11.2015, 07:09

Возможность выплаты пособия до 1,5 лет частями и различными суммами

Скажите пожалуйста правомерно ли выплачивать пособие до 1,5 лет частями, причем каждый месяц по разному вначале месяца к примеру 5000 в конце 9000 или наоборот, а могут сразу две части в один день перевести. Или в начале совсем мизер в конце остатки. Делят как аванс и зарплата, но я ведь не работаю и не такое уж большое пособие.
Читать ответы (1)
Олеся
30.07.2016, 11:32

Влияют ли алименты на выплату аванса и зарплаты работнику?

Бывшему мужу на работу пришло постановление о выплате алиментов на ребенка, заработную плату перечисляют два раза в месяц, 30 числа аванс, 15 числа зарплатная часть. В день аванса ему сообщили что аванс ему не будут выплачивать, перечислят ему всю сумму за месяц 15 числа и вычтут алименты. Имеет ли право бухгалтерия отменять из за алиментов выдачу аванса и выплачивать зарплату раз в месяц? Не предупредив заранее а сообщив об этом в день выдачи аванса? И какой порядок выплаты алиментов,1 раз с зарплаты вычитают или могут выплачивать частями с аванса и зарплаты?
Читать ответы (2)
Оксана Валентиновна
06.06.2015, 22:08

Выплата пособия в декретном отпуске - возможность получать каждый месяц.

Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Мой работодатель выплачивает пособие раз в три месяца. Правомерно ли это? и как заставить его платить каждый месяц?
Читать ответы (1)
Анна
24.07.2022, 10:44

Законность выплаты зарплаты один раз в месяц - возможности и риски для работодателя

Насколько законно выплачивать зарплату один раз в месяц. При этом отчёты в налоговую идут как положено, раз в квартал обновляются и видно, как будто зарплата состоит из 2-х частей, аванса и основной зарплаты. Зарплата приходит на карту банка, обслуживающего работодателя. Насколько реально что то доказать и что грозит работодателю в таком случае?
Читать ответы (4)
Ярослав
27.08.2014, 14:09

Проблемы с выплатой зарплаты - как защищать свои права в случае разногласий с работодателем

Я работаю в одной фирме, в трудовом договоре у меня прописана зарплата в 8500 рублей и есть запись про бонусную часть, хотя при собеседовании мне сообщили, что мой оклад будет 25000. Фактически, моя зарплата составляет условно 25000 р в месяц. У меня есть справка 2 ндфл, в которой работодатель указал сумму в 25000 (в месяц) за последние 6 месяцев. Сейчас я вынужден уволиться, но работодатель отказывается выплачивать мне всю сумму целиком (а это 50000 за 2 месяца работы) мотивируя это тем, что в договоре написана сумма в 8500. Как мне поступить в данной ситуации, ведь, получается, что меня обманули при приеме на работу, задерживают зарплату на 2 месяца, так еще и не выплачивают всю причитающуюся мне сумму? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Ольга
13.02.2019, 12:02

Как решить проблему и обеспечить себя средствами к существованию?

Я устроилась на работу, получила аванс, зарплату делят на 2 раза в месяц - аванс и остатки зп, после приходит исполнительный лист на удержание 50%. В итоге бухгалтер удержала у меня всю оставшуюся часть зарплаты, а не 50% от суммы. Что мне делать? Ведь я осталась без средств к существованию.
Читать ответы (4)
Валентина Алексеевна
04.03.2015, 08:13

Каким образом расчитывается подоходный налог при получении зарплаты в виде аванса и основной суммы?

Скажите пожалуйста. Я получаю зарплату дважды в месяц-аванс + зарплата. Подоходный налог должны брать один раз со всей суммы аванс + зарплата или 13 % с аванса и 13% с Зарплаты?
Читать ответы (1)