У меня трое несовершеннолетних ребёнка, я устроился на работу, а теперь меня хотят уволить, законно ли это?
У меня трое несовершеннолетних ребёнка, я устроился на работу, а теперь меня хотет уволить, законно ли это?
Здравствуйте. Конечно нет. Для увольнения нужны основания. Обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить
Имеете ли вы право на летний отпуск с трое несовершеннолетними детьми при трудоустройстве в феврале?
На работу устроился в феврале, теперь говорят каждый раз, устроился в феврале иди в отпуск в феврале, марте и осенью. У меня трое несовершеннолетних детей. Имею я право на летний отпуск?
Спасибо!
Смотрите ст. 122-123 Трудового кодекса РФ, у вас нет льготы по предоставлению отпуска в обязательном порядке в летнее время, договаривайтесь...
Спросить
Получается я не смогу отвезти своих детей никуда летом только потому, что устроился в феврале. И не имею право на летний отпуск?
Спросить
ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьОплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Здравствуйте! Что значит уволить? Если увольняют по сокращению, то обязаны уведомить за два месяца. Наличие ипотеки ни на что не влияет.
Спросить
Просто так в нашем государстве человека не уволят. Если по сокращению штатов, то это долгая процедура, да и зарплату будет получать до 5 месяцев.
СпроситьНа работе в кадрах увидели что висит на сайте поиска работы мою рюземе и взяли человека и теперь хотят меня уволить законно ли это?
Нет это не законно. Уволить по инициативе работодатель может только по статье. Это Ваше право писать заявление или нет по собственному желанию. Так что можете не писать. Размещенное резюме это не аргумент для увольнения.
Спросить
Меня хотели уволить. Но не получилось. Теперь они ликвидируют отдел. Филиал остаётся. У меня трое несовершеннолетних детей и я единственный источник дохода. Правомерно ли это? Другая рабо не предлогалась.
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 ст.81 ТК РФ допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске, который заканчивается через два дня. Работодатель утверждает, что моё рабочее место хотят сократить после моего выхода на работу и мне будет предложена другая должность. Я не хочу другую должность! Законно ли это? У меня трое несовершеннолетних детей, меня могут уволить или сократить?
Уволить - могут всегда, а вот именно по сокращению - нет. Если у Вас такие, указанные ниже, обстоятельства - по сокращению не уволят.
Статья 261 ТК РФ.
Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договораСпроситьРасторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Уволить многодетную мать, единственную кормилицу в семье, могут, а сократить не могут?
СпроситьОснований увольнения - очень много, сокращение - лишь одно из оснований, и запрет - только на оговоренные в цитате основания, по остальным основаниям - запрета нет.
Спросить
Здравствуйте. Чтобы работодатель имел право на расторжение договора в одностороннем порядке, должны быть установлены конкретные нарушения с вашей стороны или несоответствие должности по результатам аттестации. Ликвидация организации и сокращение штата также могут быть основанием для увольнения. Но при сокращении заявление по собственному желанию не пишется - имейте в виду.
СпроситьСократить должность, которую я занимала до декрета могут до в день моего выхода на работу после окончания декретного отпуска, предложив мне написать заявление на перевод на другую должность?
СпроситьСократить должность - само по себе могут когда угодно, но если нельзя уволить работника, занимающего такую должность - она будет просто за штатом, до даты, когда возникнет право на увольнение. Что именно будет дуклать работодатель в Вашем случае - не предсказываю.
СпроситьЯ устроился на работу по срочному трудовому договору 21.03.2011, на период производства работ. Работаю мастером строителых и монтажных работ. Меня хотят уволить по завершению производства работ, но это не так. Работы не завершены, стройка не закончилась, объекты не зданы. В отделе кадров сказали, что начальству виднее закончились работы или нет. Я не против чтоб меня сократили, но руководство не хочет.
Добрый день. В такой ситуации после увольнения необходимо встать на учет в центре занятости, тогда Ваш супруг пока ищет работу сможет получать пособие по безработице.
То обстоятельство, что у него 3 детей и Вы не работаете не является безусловным основанием для того чтобы его не увольняли.
СпроситьА у нас трое несовершеннолетних детей, имеем ребенка-инвалида. Имеют ли право его уволить?
Я военнослужащий в празднования день войск был замечен с остаточным явлением алкоголя в нерабочее время по форме, меня хотят уволить у меня трое несовершеннолетних детей правомерно ли это.
Наличие детей не является препятствием для увольнения с военной службы в связи с НУК при наличии оснований.
Согласно ст.72 УВС ВС РФ трезвый образ жизни должен быть повседневной нормой поведения всех военнослужащих. Появление на улицах, в скверах, парках, транспортных средствах общего пользования, других общественных местах в состоянии опьянения является дисциплинарным проступком, позорящим честь и достоинство военнослужащего.
СпроситьНа работе ударил механика по ремонту по лицу за оскорбление. Теперь меня хотят уволить. Законно ли это? и вообще как меня могут наказать был один свидетель.
Добрый день!
Увольнение сотрудника за оскорбление не законно, лицо которое Вы оскорбили вправе подать в суд и взыскать с Вас компенсацию морального вреда
С уважением, Елена
Спросить
