Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с ненормированным рабочим днем - Законность и возможные действия

29.01.2016, 07:59
• г. Санкт-Петербург

У меня с коллегой с ноября месяца работа протекает в системном ненормированом рабочем дне. Раньше руководство до ноября нам оплачивало все переработки выше нормы часов. Сейчас они задним числом (июлем прошлого года) выпустили приказ о переводе нас в режим ненормированого раб. дня (где сказано что мы будем эпизодически привлекаться к нему), за это в год нам обещают +3 дня к отпуску. Но проблема в том что мы во первых работаем в таком режиме на постоянной основе, во вторых это уже длится 3 месяца. Законны ли данные методы у руководства? И что подскажите делать? Какие свидетельства необходимо слбрать для обращения в суд?

Читать ответы (1)
Приказ о переводе
Переработка часов
Задним числом
Ответы на вопрос (1):

Право устанавливать режим работы ,в рамках действующего законодательства, дано работодателю с учетом мнения профсоюзного комитета.

Если вас перевели на работу с ненормированным рабочим днем с нарушением ПРОЦЕДУРЫ извещения Вас об изменении режима работы, то суд подправит Работодателя, но суду не дано права вмешиваться в хозяйственную деятельность организации и определять на каком графике должны работать те или иные группы рабочих.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги