Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о правилах оплаты за работу в выходные и праздничные дни и компенсационных отгулах

29.01.2016, 10:20
• г. Ульяновск

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации. У меня восьми часовой рабочий день, 5 дневка, в выходной или праздничный день вызывают по приказу за двойную оплату, но работаем уже 6 ч, т.е. оплата соответственно будет как за 12 ч. А когда вызывают работать за отгул, то потом представляют только 8 ч (один рабочий день). Могу ли я требовать 12 часов отгула, так же как и оплачивают? Чем можно мотивировать? Спасибо.

Читать ответы (1)
Рабочий день в выходной
Помогите разобраться
Рабочие выходные
Ответы на вопрос (1):

Не можете.Отгул предоставляется на 8 часов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги