Могут ли ее уволить если мы еще учимся и она не достигла своего пенсионного возраста?
Моя мать работает медсестрой в туберкулезной больнице, ей 51 год, имеет двух детей в возрасте 20 и 23 года которые учатся в мед. вузе. Является пенсионеркой с 45 лет (вредные условия труда). Сейчас штат сотрудников сокращают и грозят ей увольнением. Могут ли ее уволить если мы еще учимся и она не достигла своего пенсионного возраста?
Андрей!
При сокращении - могут...
При увольнении по сокращению штата нужно учитывать преимущественное право на оставление в штате работников с высокой квалификацией и более высокой производительностью труда (ст. 179 ТК РФ).
Кроме того, такое преимущество будут иметь некоторые другие категории, в частности работники, имеющие двух и более иждивенцев (ст. 179 ТК РФ).
Где иждивенец- это нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию..
Нетрудоспособными - такие лица, здоровье которых нарушено настолько, что сопровождается стойким расстройством функций организма (вследствие заболеваний, травм, врожденных дефектов), приводит к ограничению жизнедеятельности и к необходимости их социальной защиты
Различается инвалидность I, II и III группы, что соответствует ограничению трудоспособности III, II и I степени. Для признания человека нетрудоспособным (инвалидом) необходима медико-социальная экспертиза.
Вопрос: ....если мы еще учимся - не подходит под требование ст.179
АБ
СпроситьВозраст:53 года стаж:35 лет работаю машинистом ДВС (вредные условия труда) .В каком возрасте могу выйти на пенсию?
Расчет стажа и пенсионного возраста при наличии трех детей разного возраста
Льготы для ветеранов и пенсионеров ФСИН - какие положены и в каком возрасте
Возможность получения отсрочки в аккредитованном вузе для молодого человека с пенсионеркой-матерью анализируется
