Как избежать ответственности ООО и выплатить штраф от должностного лица за нарушение правил оформления разрешения на работу гражданину Украины?
₽ VIP
Помогите, пожалуйста. Ситуация следующая, в ООО принят на работу гражданин Украины (разрешение наработу оформлял самостоятельно). Уведомление в УФМС было отправленно вовремя, все налоги и взносы платятся вовремя. Вчера пришло извещение, о том, что не отправили уведомление в агенство по занятости населения, что соответственно несёт административное правонарушение по ч.3 ст.18.15 КРФобАП. Директора и кадровика просят явиться для дачи объяснений. Подскажите, пожалуйста как сделать так, чтобы уйти от ответственности юридического лица, а выплатить штаф от должностного лица?
Необходимо оформить приказ по ООО, которым Вы закрепите ответственность сотрудника за оформление и предоставление по указанному вопросу, отчета в госорганы. Естественно, теперь уже задним числом. Предоставляете уполномоченному органу копию приказа на нерадивого сотрудника и соответственно наказываете его сами. По Вашим документам, как правило, ответственность несет должностное лицо. Предусмотрите эту обязанность и его долностных инструкциях. Так сказать для надежности.
СпроситьПетропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов
Принят гражданин Казахстана на работу - как избежать штрафа в случае неотправления уведомления в УФМС?
Возможно ли вынести постановление по ст. 2.9 КоАП РФ без протокола в отношении лица, совершившего административное правонарушение?
Как и куда обжаловать постановление по делу об административном правонарушении в отношении должностного лица-директора МКД
Прокуратура выносит представление о привлечении директора и предприятия к административной ответственности после проверки
Им нужно явиться для дачи объяснений и подписания протокола об административном правонарушении.
Нежелательные последствия указания недостоверного адреся при регистрации ООО - обзор и решение проблемы с удаленного региона.
