Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И в каких случаях мы можем отказать работнику в предоставление отпусков?

15.02.2010, 08:11
• г. Барнаул

В таком вопросе:

У нас в организации работает водитель. Стаж работы 5 лет. Ежегодно он бывает в отпуске. Последний раз был в июне 2009 года. Соответственно в 2010 году он тоже стоит по графику отпусков в середине года. Он решил уволиться в марте и перед увольнением хочет уйти в отпуск, что бы получить и отпускные и материальную помощь. Но его ведь нет в графике отпусков, можем ли мотивировать отказ в предоставление отпуска данным аргументом, или мы все же обязаны предоставить ему отпуск? И в каких случаях мы можем отказать работнику в предоставление отпусков? В коллективном договоре нет ни чего про отказ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Галина! Согласно ч. 2 ст. 127 ТК РФ "по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днём увольнения считается последний день отпуска". Следовательно, желание работника отгулять отпуск перед увольнением вполне законно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги