Компетентность бухгалтерии - возможность удержания 50% за коммунальные услуги без согласия работника и решения суда

Может удерживать только на основании исполнительного листа

Да, может, если им предъявлен на исполнение исполнительный лист (закон "Об исполнительном производстве").

Бухгалтерия без согласия работника и без решения суда не имеет права ничего удерживать с заработной платы

Если пришел исполнительный лист или судебный приказ, то конечно могут высчитывать. Это сказано в Законе об исполнительном производстве от 2007 г., если этого нет, то самостоятельно высчитывать не могут.

Имеет право удерживать без согласия работника на основании исполнительного листа. Удержания по исполнительному листу производятся в случаях и в порядке, установленном законодательством России.

Законодательством России установлено, что по исполнительному листу взыскатель или судебный пристав – исполнитель обращает взыскание на заработную плату работника (ч.1 ст. 98 ФЗ «Об исполнительном производстве № 226-ФЗ от 02.10.2007 г. далее – Закон № 226-ФЗ). Трудовым кодексом РФ также установлены ограничения размера удержаний из заработной платы.

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50% заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50% заработной платы.

Данные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при:

- взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;

- возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица;

- возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца

- возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Размер удержаний из заработной платы в вышеперечисленных случаях не может превышать 70%.

Удержания по исполнительному листу производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном листе требований.