Скажите какие у меня права, и что мне нужно делать в этой ситуации?

15.02.2010, 15:46

• г. Мегион

Мой вопрос состоит в следующем:

я работаю в бюджетном учреждении среднего проф. Образования сторожем (вахтером) . Являюсь матерью одиночкой, воспитываю сына (10 лет) одна. 8 февраля 2010 года получила уведомление о сокращении мойе должности. Я уверена, что меня сократить не должны, так как у меня на иждевении ребенок и только на мой заработок мы живем. Скажите какие у меня права, и что мне нужно делать в этой ситуации? Заранее благодарна!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

16.02.2010, 10:52,

г. Долгопрудный

Действительно, не имеют права. Следует указать, что увольнение по сокращению штата к Вам неприменимо, это не ликвидация.

ТК РФ.

"Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;"

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 103 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59