Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность использования аудио- и видео-записей в качестве доказательства при иске о вынужденном увольнении и требовании компенсации за моральные страдания

30.01.2016, 00:05
• г. Таганрог

Будут ли аудио-и видео-записи являться существенным доказательством в суде, что работника вынуждали уволиться по собственному? И требовать денежного возмещения за моральные страдания? Если да, то в каком размере можно требовать?

Читать ответы (1)
Доказательства в суде Денежное возмещение Вынуждают уволиться Аудио видео запись Аудио запись
Ответы на вопрос (1):

видеозапись да, аудио нет

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Таганрог - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
30.01.2016, 00:18

Возможность использования аудио- и видеозаписей в качестве доказательств в суде при вынуждении работника к увольнению

Будут ли аудио-и видео-записи являться существенным доказательством в суде, что работника вынуждали уволиться по собственному? И требовать денежного возмещения за моральные страдания? Если да, то в каком размере можно требовать? Какие при этом убытки понесет работник (издержки и прочее)?
Читать ответы (1)
Юлия
30.01.2016, 00:10

Возможно ли выиграть дело, если имеются аудио- и видео-записи

Легко ли можно выиграть дело? Будут ли аудио-и видео-записи являться существенным доказательством в суде, что работника вынуждали уволиться по собственному? И требовать денежного возмещения за моральные страдания? Если да, то в каком размере можно требовать?
Читать ответы (1)
Юлия
30.01.2016, 00:58

Аудио- и видеозаписи в качестве доказательств в суде

Будут ли аудио-и видео-записи являться доказательством в суде, что работника вынуждали уволиться по собственному? И требовать денежного возмещения за моральные страдания? Если да, то в каком размере можно требовать? Если проиграть дело, какие при этом убытки понесет работник (издержки и прочее)? сколько будет стоить вся процедура, стоит ли идти в суд, может плюнуть на все и спокойно искать работу и забыть эту историю?
Читать ответы (2)
Юлия
30.01.2016, 00:02

Доказательства принуждения к увольнению - возможность получения компенсации за моральные страдания

Можно ли доказать принуждение к увольнению после того как написал по собственному? Есть видео и аудио записи принуждения. И можно ли добиться возмещения за моральные страдания, причиненные работодателем?
Читать ответы (1)
Юлия
30.01.2016, 00:13

Доказательство принуждения к увольнению и возможность получения компенсации за моральные страдания в случае наличия аудиозаписей

Можно ли доказать принуждение к увольнению после того как написал по собственному? Есть аудио записи принуждения. И можно ли добиться возмещения за моральные страдания, причиненные работодателем?
Читать ответы (2)
Семён
23.02.2017, 12:49

Законность и возможные последствия аудиозаписи разговора о больничном работника в суде

Перед запись разговора работник не предупреждал о записи ссылается, что сам был не в курсе о записи. Работник записал на диктофон запись своего разговора с сотрудником отдела кадров. В разговоре было обсуждение больничного работника, а так же отказ работника предъявлять его. Так же на записи звонок сотрудника отдела кадров другому сотруднику компании о том что работник не будет предъявлять больничный и уволится задним числом и проставит дату увольнения задним числом. Теперь вопрос. Законность такой аудио записи, ответственность работнику за такую запись в суде о восстановлении на работе, и принимают такую запись как доказательство что работодатель уволил задним числом сотрудника.
Читать ответы (2)
Мартынов игорь иванович
20.02.2017, 20:40

Аудио запись с голосом директора может быть доказательством в суде при вынесении решения об увольнении по собственному желанию

Скажите аудио запись является доказательством в суде? Если там голос директора и он застовляет меня уволиться по собственному желанию заместо того что бы сократить!
Читать ответы (1)
Валентина
13.07.2016, 16:25

Является ли такая запись допустимым доказательством в суде?

Может ли являться доказательством нарушения должностных обязанностей запись с видеорегистратора, если работник не знал что его снимают? Примет такую запись суд как доказательство?
Читать ответы (2)
Антон
20.09.2005, 11:38

Законно ли это будет ведь старая запись по 81.5 останется и будет явно, что новая запись делалась "задним числом".

Работника уволили по ст. 81 п. 5 ТК РФ. (у него было замечание и выговор в течение последнего года). Теперь этот работник просит внести изменения в трудовую книжку увольнение по ст. 77. п. 3. Принес заявление по собственному желанию, в то время как был уволен неделю назад. На каком основании можно внести изменения в трудовую книжку. Законно ли это будет ведь старая запись по 81.5 останется и будет явно, что новая запись делалась "задним числом". Каким еще образом можно помочь работнику? (администрация не против) . Не будет ли это являтся доказательством давления администрации на работника с целью понуждения его уйти по собственному желанию в случае если работник будет восстанавливаться? Спасибо. Антон.
Читать ответы (1)