Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

По графику мой отпуск с 15 января но меня до сих пор не отпускают. Основываясь на то что не кому работать. Законно ли это.

30.01.2016, 01:14
• г. Саратов

По графику мой отпуск с 15 января но меня до сих пор не отпускают. Основываясь на то что не кому работать. Законно ли это.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Незаконно, конечно. Но вряд ли вы пойдете на конфликт с работодателем. С работой нынче трудно.

Спросить

Нет, это незаконно. График обязателен как для работника, так и для работодателя (ст. 123 ТК РФ ). Перенесение отпуска на другой срок в связи с производственной необходимостью возможен только с согласия работника (ст. 124 ТК РФ ). Можете жаловаться в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
04.09.2022, 13:32

Законно ли не давать отпуск работнику, отработавшему более года - опыт работника.

Отработал 1 год и 3 месяца не отпускают в отпуск, говорят по графику (в графике стою на 30.11.22, а устроен 18.06.2021), за график я не расписывался. Законно ли это не пускать в отпуск полтора года.
Читать ответы (1)
Наталья
09.12.2020, 21:03

Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск

Роспись сотрудника в графике отпусков. Здравствуйте. Не отпускают в отпуск по графику, ссылаясь на отсутствие моей росписи в графике отпусков. Обязательно ли сотруднику расписываться в утверждённом графике отпусков, чтобы график был действительным, чтобы я могла требовать отпуск точно по графику. Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
24.05.2016, 14:34

Можно ли не дать отпуск многодетной маме из-за отсутствия замены на работе?

Вышла из декретного отпуска раньше на 2 года. Многодетная мама. На данный момент 2-е не совершенолетних детей (7 и 2 года). По графику отпуск в июне на 14 дней. НОНе отпускают, т.к не кому работать. Законно?
Читать ответы (4)
Анна Сергеевна Орлова
20.10.2016, 10:53

Отсутствие мужу отпуска в течение 2 месяцев - возможные юридические последствия и рекомендации

Моему мужу уже 2 месяца не дают отпуск. По графику должен был пойти в начале августа. И до сих пор его не отпускают. Это законно? Что делать?
Читать ответы (3)
Олег Терентьев
12.06.2019, 11:59

Не отпускают в отпуск по графику. О переносе отпуска тоже приказа нету. Моли я уйти в отпуск согласно графика отпусков.

Не отпускают в отпуск по графику. О переносе отпуска тоже приказа нету. Моли я уйти в отпуск согласно графика отпусков.
Читать ответы (1)
АНТОН
21.06.2017, 18:09

Отказывают в отпуске по графику курьерам, ссылаясь на их трудовой статус

Не отпускают в отпуск по графику, вместо графика подпихивают остатки! Говорят что график отпусков на вас не распространяется, так как Вы Курьер, я оформлен по трудовой.
Читать ответы (5)