Как защитить свои права на работе с маленькими детьми - возможность увольнения без объяснения причин и способы борьбы с неприязнью начальства

30.01.2016, 03:29

• г. Хабаровск

У меня двое маленьких детей. Второй ребёнок родился недавно. Я вышла на работу, но чувствую от начальства неприязнь. Могут ли меня уволить без объяснения причин. И расскажите какие мои права?

Читать ответы (6)

Могут ли уволить без объяснения причин
Уволили без объяснения причин
Без объяснения причины

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Семенов А.Ф. 4.5

30.01.2016, 03:30,

г. Тольятти

Здравствуйте! Вас могут уволить только за прогул или по сокращению с предупреждением за 2 месяца но при этом Вы имеете право на получение компенсации при увольнении

Спросить

Юрист

Шишкин В.М. 4.7

30.01.2016, 03:30,

г. Краснодар

Без оснований уволить не имеют права.Если уволят - восстановитесь через суд,ст.392 ТК

Спросить

Юрист

Семенов А.Ф. 4.5

30.01.2016, 03:48,

г. Тольятти

Если у вас договор о полной материальной ответственности то могут потом через суд и и после увольнения взыскать

Спросить

Автор вопроса

Валя

30.01.2016, 03:39,

г. Хабаровск

Подскажите я плачу недостачу, которую начальство нормально не обосновали мне. Если я буду увольняется сама имеют они право не выплатить мне за и отпускных? И сколько должен быть вычет за недостачи по закону?

Спросить

Автор вопроса

Валя

30.01.2016, 03:58,

г. Хабаровск

Договор есть, но в нем прописано что если 50% коллектива увольняется то они должны провести ревизию и подписать новый договор. 50% уволились ревизия сразу не прошла а была позже и сейчас с меня взыкивают недостачи.

Спросить

Юрист

Семенов А.Ф. 4.5

30.01.2016, 04:03,

г. Тольятти

Должны были провести расследование и взять с вас объяснительную

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России