Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли выразить несогласие с переводом в другую смену и продолжать работать в исходной смене?

30.01.2016, 09:06
• г. Челябинск

Опишите Вашу проблему Могу ли я написать несогласие в распоряжении директора на перевод в другую смену и выходить работать в свою смену?

Читать ответы (1)
Перевод в другую смену Распоряжения директора Распоряжение перевод Директор перевод
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! можете написать . но если это распоряжение - вы обязаны его исполнять -

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дарья
31.01.2018, 10:21

Необходимость соблюдения срока предупреждения при переводе работника в другую смену

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если работник пишет заявление о переводе в другую смену (смена на указана в его трудовом договоре, только график сменности), либо по соглашению между Работодателем и Работником, происходит переход с одной смены в другую, необходимо ли соблюдать срок предупреждения - один месяц?
Читать ответы (1)
Виктория
22.03.2016, 18:44

Работодатели пытаются уволить беременную женщину - как правильно поступить?

Работодатели хотят уволить беременную женщину, которая работает 2/2, об увольнении сказали на выходном при личной встрече, вызвав к директору. Завтра выходить на смену, директор сказала, что выходить не нужно, нашли сменщицу. Взамен этой смены её снова вызывают к директору, наверняка хотят предложить другую должность в их холдинге. Как поступить правильно?
Читать ответы (1)
Руслан Мирзахмедович
22.01.2016, 19:55

Опишите Вашу проблему Мне 45 лет не могу закончить постройку дома, так как с работой проблема уже 20 идет стройка.

Опишите Вашу проблему Мне 45 лет не могу закончить постройку дома, так как с работой проблема уже 20 идет стройка.
Читать ответы (1)
Яна
15.11.2015, 16:55

Как аргументировать свою просьбу о переходе в другую смену при личной неприязни мастера и возможен ли отказ начальства?

На работе, у мастера, личная неприязнь ко мне. Как я могу аргументировать начальству свой переход в другую смену, и могут ли они мне отказать в переводе.
Читать ответы (2)
Евгений Александрович
02.07.2014, 23:49

Изменение графика работы без предупреждения и подписания приказа - есть это правомерно?

Работаю по графику день, ночь, отсыпной, выходной. У меня есть своя смена в которой я работаю. А начальник звонит и говорит, что я должен выйти работать на постоянно в другую смену без предупреждения т.е. смена графика работы. Просто переход из одной смены в другую. Правомерно ли это? Или он должен предупредить за сколько то времени под роспись в приказе? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
21.02.2018, 09:24

Сотрудник частной организации против перевода в другую смену из-за неудобного графика работы и семейных обстоятельств

Здравствуйте. Я являюсь сотрудником одной частной организации, мой начальник пытается перевести меня в другую смену, но я против этого перевода, т. к. в другой смене я не буду чувствовать себя комфортно. Мой график работы 2 на 2 и мне не удобно работать со сдвигом этого графика, т. к я имею двух несовершеннолетних детей, имеет ли он права на перевод меня в другую смену на равносильную должность при этом называя перевод ротацией кадров.
Читать ответы (1)