Анастасия
20.07.2012, 07:39
И если можно добиться именно сокращения, а не увольнения, то на основании какой статьи, подскажите, пожалуйста!
Читать ответы (2)
Помогите разобраться: работодатель закрывает наш отдел и наши ставки переводят в другой регион. Нам предлагагет либо уволиться по собственному желанию, либо переехать в другой регион (никаких расходов на себя не берет)-все это для того чтобы не увольнять по сокращению. Могу ли я по закону все таки рассчитывать на увольнение именно по сокращению? Спасибо.
Если вы не напишите заявления об увольнении по собственному желанию, то вас обязаны уволить по сокращению.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 430 Поиск Регистрация