Какая организация осуществляет общественный контроль за соблюдением работодателями и их предствителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Здравствуйте! Осуществляет-ГИТ(трудовая инспекция)

Роль организации в общественном контроле за соблюдением трудового законодательства и норм трудового права

Что является нормативным актом, содержащим нормы трудового права.

Согласно статьи 8 ТК РФ работодатель при принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, учитывает мнение представительного органа работников. Вопрос. Что является нормативным актом, содержащим нормы трудового права.

Читать ответы (1)

Область действия трудового законодательства и нормативных актов в производственных кооперативах - анализ.

Распространяется ли действие трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, на лиц, работающих в производственных кооперативах?

Читать ответы (1)

Требуется ли доказывание нарушения работодателем статьи 5.27 КоАП РФ при предписании об устранении нарушений трудового

Если имеется предписание работодателю об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, требуется ли доказывание тот факт, что работодатель нарушил статью 5.27 КоАП РФ?

Читать ответы (3)

Установленное нарушение работодателем и принципы его расторжения трудового договора в соответствии с трудовым законодательством

Разъясните что есть установленное нарушение работодателем. (а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.). Спасибо! Плотников Сергей.

Читать ответы (1)

Вопросы начисления и удержания воскресных часов при сменной работе

Может ли начисление воскресных часов при сменной работе быть отнесено к Заработной плате, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) и впоследствии удержаться с работника?

Читать ответы (1)

Исключения из правил увольнения по собственному желанию работника - ст. 80 ТК РФ.

Исключения из правил регламентированы ст. 80 ТК РФ: В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Читать ответы (1)

Обязанности работодателя по рассмотрению заявления о нарушении трудового законодательства и коллективного договора

Чьё заявление обязан рассмотреть Работадатель и сообщить о результатах его рассмотрения о нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения?

Читать ответы (1)

Вывод из закона - Когда возможно вмешательство ГИТ или суда при расторжении срочного трудового договора?

Из закона следует, что Если с работником заключен трудовой договор при отсутствии достаточных к тому оснований, то этот договор в силу части пятой статьи 58 ТК РФ считается заключенным на неопределенный срок. Однако для этого необходимо вмешательство третьей стороны — органа, осуществляющего государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (государственной инспекции труда) или суда, которые должны установить, что оснований к заключению срочного трудового договора не имелось. Из данного закона можно сделать вывод какой, вмешательство ГИТ или суда должно быть до расторжения срочного трудового договора или возможно после его окончания?

Читать ответы (1)

Каковы мои права в качестве беременной женщины при увольнении

Я беременна, решила сменить место работы. Имею ли я право, как беременная женщина, уволиться со старой работы без отработки в 14 дней (написать заявление 23.07 и уволиться 24.07) если работодатель не согласен? Могу ли я использовать п.3 ст.80 (случай установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора) подать заявление и забрать трудовую на следующий день, если работодатель в течении 2 лет не проводил ежегодный медосмотр?

Читать ответы (2)

Где мне можно найти 80 нормативных актов содержащих нормы трудового права?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Роль организации в общественном контроле за соблюдением трудового законодательства и норм трудового права

Амурск - онлайн услуги юристов