Запрос подтверждения должности методиста ЛФК в больнице
У меня высшее физкультурное образование, работаю в больнице 23 года инструктором ЛФК. Как то подняли вопрос о том, почему администрация больницы держит меня, человека с высшим образованием, на средней ставке. Наш экономист говорит мне, что должности методист ЛФК у них в штатном расписании нет, и если я, найду документ или приказ, по которому они смогут меня перевести на эту должность, то она это сделает.
Заранее вам благодарна.
Здравствуйте! В соответствии с п. 2 Приказа штатная структура и штатное расписание разрабатываются учреждениями здравоохранения самостоятельно. В графе "Утверждаю" ставятся подпись главного врача (директора, заведующего, начальника) и дата утверждения. Переутверждение штатного расписания на предстоящий год не обязательно, если в него не вносились изменения или вносились незначительные изменения.
Должности, не относящиеся к медицинским или фармацевтическим, приводятся в штатном расписании, как правило, по не медицинским структурным подразделениям (п. 6 Приказа).
Спросить
Я работаю инструктором ЛФК в медорганизации, имею медицинское образование, со мной также работает методист ЛФК, без медобразования, подскажите пожалуйста почему на время отпуска методиста, инструктор не может подрабатывать за методиста? На чем это основывается? И еще вопрос может ли методист без медобразования подрабатывать за инструктора Лфк с медобразованием, также прошу обосновать на основании чего?
Здравствуйте.
Требования к квалификации инструктора по лечебной физкультуре указаны в "Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения", утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541 н:
Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело" и сертификат специалиста по специальности "Лечебная физкультура" без предъявления требований к стажу работы.
Так что, соответственно, занимать указанную должность должен работник, соответствующий приведённым квалификационным требованиям.
В этом же квалификационном справочнике указаны требования к квалификации по должности "Инструктор-методист по лечебной физкультуре":
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности "Физическая культура и спорт", "Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)" и дополнительная подготовка по лечебной физкультуре и спортивной медицине без предъявления требований к стажу работы.
Как видите, у инструктора по лечебной физкультуре и инструктора-методиста по лечебной физкультуре совершенно различные требования к образованию.
Спросить
Тогда почему методист имеет право подрабатывать за инструктора, а инструктор за методиста нет?
СпроситьНе могу сказать, почему в вашей организации такая взаимозаменяемость.
Для каждой должности свои требования к квалификации.
Если кто-то из указанных работников соответствует обеим должностям, то может работать по внутреннему совместительству.
СпроситьУ меня высшее физ культурное образование. 10 лет я отработала в детской больнице в должности Инструктор-методист по ЛФК. Уволилась и 3 года не работала. Могу ли я снова устроиться в медицинское учреждение в этой же должности? Если да, можно узнать номер приказа.?
Неизвестно, но требования профстандарта, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 апреля 2019 года N 197 н, в Вашем случае не нарушаются. Смотрите, например, здесь: Подробнее ➤
СпроситьВ учреждении прошло сокращение штата, сократили должность методиста организационно-методического отдела, не предложив вакантную должность методиста отдела муниципального заказа, учитывая требования к данной должности высшее профессиональное образование или дополнительное образование по данной специализации. Данный работник с высшим образованием педагога-психолога. Она подала в суд на то что ей не предложили данную вакантную должность. На данный момент на данную вакантную должность принят человек с высшим образованием и наше учреждение собирается отправить его на обучение. Но учитывая требование сокращенной, она может обозначить вопрос почему мы ее не обучили. И куда девать нового сотрудника в случае восстановления сокращенной?
А это уже вам придется каким то образом решать самостоятельно...как то объяснять 2 сотруднику (или сказать что не прошел трех мес. испытательный срок).
СпроситьЯ работаю в образовательной организации. У меня по штатному расписанию 0,5 ставки, это основная должность. Имеет ли право по трудовому кодексу работодатель иметь в штатном расписании неполную ставку? Штатное расписание для организации устанавливает ("спускает" ) учредитель - администрация города. Могу ли я требовать от работодателя увеличение до 1 ставки?
Работодатель может любую ставку определить как неполную. Это его право, а не обязанность.
С уважением.
СпроситьВ данный момент я работаю в ООО, в сфере ЖКХ в должности инженера по охране окружающей среды. На этой должности я отработала 1,5 года. С 01.07.2015 г. у нас начинает действовать новое предприятие. В новое предприятие меня не берут, оставляют в старом до окончания его существования. В новом предприятии нет должности инженера по ООС, а есть должность начальника отдела по ООС. На эту должность берут другого человека с высшим профильным образованием. У меня высшего образования нет, но когда меня принимали на должность инженера, директора сказал, что нет ничего страшного, в том, что у меня не высшее образование. Я попадаю под сокращение. Вопрос в том, что может ли в штатном расписании быть должность начальника отдела без подчиненных в этом отделе?
Может быть и без подчиненных, структуру штата утверждает работодатель. Но не это главное. Даже если бы должность называлась так же, как у Вас - инженер - это не давало бы Вам ни каких преимуществ для ее занятия.
СпроситьВ штатном расписании есть долность ведущего специалиста! Могу ли я взять на должность человека с присвоением ему должности специалиста 2 категории, т.к. на ведущего не позволяет образование, при этом не менять штатное расписание.
Почему на руководящие должности берут только с высшим образованием? Человек со средним образованием нелюдь что ли? Может у человека нет возможности и средств получить высшее образование?
Должностная инструкция по руководящим должностям прямо это предусматривает. Высшее образование можно и бесплатно получать. Если ЕГЭ сдать получше.
Спросить
Потому что таковы квалификационные требования к руководителю.
Почему "нелюдь", пожалуйста, работайте в соответствии со своим образовательным уровнем на тех должностях, на которых это приемлемо. Там что, не люди работают, что ли? 
Хотите расти вверх - получайте образование.
СпроситьРаботаю 13 лет в местной центральной районной больнице на должности заведующей кабинета учета и медицинской статистики. У меня высшее экономическое образование. На момент моего трудоустройства на эту должность моё экономическое образование подходило. Сейчас встал вопрос о моём соответствии занимаемой должности. Могу ли я со своим высшим экономическим занимать данную должность? Спасибо.
Вообще была практика, что человек по вот этим критериям должен соответствовать на момент приема. А дальше уже этот вопрос не может быть поставлен во главу угла как основание для признания несоответствующим работника даже при аттестации.
СпроситьЯ библиотекарь 11 разряда в колледже. Хотелось бы получить ставку педагога-библиотекаря, но в штатном расписании данной должности нет. На основании каких документов можно попросить администрацию колледжа рассмотреть вопрос о включении ставки педагога-библиотекаря в штатное расписание (образование соответствует)
Консультацию нужно готовить, а это платная услуга. Выберите юриста и вам её подготовим на платной основе, но не за 124 рубля.
Спросить
Здравствуйте, вам необходимо обратиться с данным предложением к руководителю колледжа.
СпроситьЯ работаю с 2000 года в школе искусств секретарем. В этом году закончила академию и получила высшее образование по специальности "документовед", но на работе не доют мне эту должность, говорят в штатном расписании школы нет такой должности. Я имею право на эту должность, ведь я только повысила свою квалификацию. Спасибо.
Согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации наименование должности с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации определяются трудовым договором. Повышение квалификации или получение высшего образования не являются основанием ни для внесения изменений в трудовой договор, ни для изменения штатного расписания.
С уважением,
Спросить
