Права работника на отпуск и оплату - что делать, если компания намекает на отказ?

• г. Москва

Был на сессии за счёт отпуска, т. к. Компания намекнула что оплачивать не будет. Коллеги сказали, что при выходе на работу меня уволят. При увольнении выплачивать какие либо денежные средства компания не захочет, а хотелось бы. Могут ли уволить по статье? Как поступить в данном случае?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!У работодателя нет оснований для увольнения.При увольнении обязаны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.При незаконных действиях работодателя пишите жалобу в ГИТ

Спросить

если вы ничего не нарушали и не прогуливали - то за что вас увольнять? только если по сокращению - но это целая процедура - см. ст. 178-180 ТК как минимум за два месяца должны предупреждать о предстоящем сокращении

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов